{"id":196359,"date":"2026-04-21T20:25:00","date_gmt":"2026-04-21T23:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=196359"},"modified":"2026-04-20T22:03:28","modified_gmt":"2026-04-21T01:03:28","slug":"empresas-podem-exigir-que-funcionarios-fumantes-compensem-o-tempo-perdido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/04\/21\/empresas-podem-exigir-que-funcionarios-fumantes-compensem-o-tempo-perdido\/","title":{"rendered":"Empresas podem exigir que funcion\u00e1rios fumantes compensem o tempo perdido"},"content":{"rendered":"\n<p>Empresas na Espanha podem exigir que <strong>funcion\u00e1rios fumantes compensem o tempo perdido<\/strong> em pausas para fumar durante o expediente. A <strong>decis\u00e3o 161\/2023<\/strong> permite monitorar pausas externas e cobrar reposi\u00e7\u00e3o de minutos, gerando debate sobre jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que determinou o Tribunal Supremo sobre as pausas de <strong>funcion\u00e1rios fumantes<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>Tribunal Supremo da Espanha<\/strong> decidiu que as empresas possuem base legal para controlar o tempo que os funcion\u00e1rios passam fora do posto para fumar ou tomar caf\u00e9. A <strong>senten\u00e7a 161\/2023<\/strong> negou um recurso sindical contra a <strong>Galp Espanha<\/strong>, que implantou um sistema de registro rigoroso.<\/p>\n\n\n\n<p>A justi\u00e7a entendeu que essas interrup\u00e7\u00f5es n\u00e3o fazem parte da <strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/04\/13\/lei-foi-aprovada-agora-permite-que-mulheres-tirem-folga-menstrual-e-pode-impactar-diretamente-a-jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">jornada de trabalho<\/a><\/strong> efetiva, a menos que haja um acordo pr\u00e9vio em contrato. Assim, o empregador pode exigir que o colaborador compense esses per\u00edodos ao final do expediente ou realize o desconto proporcional no sal\u00e1rio mensal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o registro de jornada nesses casos?<\/h2>\n\n\n\n<p>O sistema de controle deve ser fiel ao hor\u00e1rio exato de in\u00edcio e fim das atividades, incluindo todas as sa\u00eddas intermedi\u00e1rias. Essa regra ampara-se no <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">artigo 34.9 do Estatuto dos Trabalhadores<\/a><\/strong>, que obriga a manuten\u00e7\u00e3o de um registro di\u00e1rio transparente para evitar fraudes ou horas extras n\u00e3o contabilizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, o funcion\u00e1rio que se ausenta por <strong>10 ou 15 minutos<\/strong> v\u00e1rias vezes ao dia acaba acumulando uma d\u00edvida de horas. De acordo com o <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Direito_do_trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Direito do trabalho<\/a> internacional, a empresa tem o poder diretivo de organizar como esse tempo ser\u00e1 recuperado para n\u00e3o prejudicar a produtividade da equipe.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pausa-para-cafe-1-1024x576.jpg\" alt=\"Pausa para o cigarro pode gerar desconto no sal\u00e1rio ou obrigar funcion\u00e1rio a repor horas em 2026\" class=\"wp-image-196417\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pausa-para-cafe-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pausa-para-cafe-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pausa-para-cafe-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pausa-para-cafe-1-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pausa-para-cafe-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/pausa-para-cafe-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pausa para o cigarro pode gerar desconto no sal\u00e1rio ou obrigar funcion\u00e1rio a repor horas em 2026<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como essa mudan\u00e7a afeta os brasileiros que moram nesse lugar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para os brasileiros que trabalham em empresas com sede na Europa ou em multinacionais que seguem padr\u00f5es r\u00edgidos, a aten\u00e7\u00e3o aos intervalos deve ser redobrada. O descumprimento da reposi\u00e7\u00e3o do tempo pode ser interpretado como falta de assiduidade, gerando san\u00e7\u00f5es que v\u00e3o de advert\u00eancias at\u00e9 a demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a decis\u00e3o seja espec\u00edfica da <strong>Espanha<\/strong>, ela serve de precedente para discuss\u00f5es globais sobre o tempo de trabalho l\u00edquido. No <strong>Brasil<\/strong>, o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a> orienta que intervalos n\u00e3o previstos em lei ou contrato n\u00e3o s\u00e3o remunerados, o que permite condutas semelhantes por parte dos empregadores locais.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira os principais pontos da regulamenta\u00e7\u00e3o de pausas:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"654\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/image-96-1024x654.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-196418\" style=\"width:834px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/image-96-1024x654.png 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/image-96-300x192.png 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/image-96-768x491.png 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/image-96-750x479.png 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/image-96-1140x729.png 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/image-96.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os limites para o controle das empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A fiscaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser <strong>humilhante <\/strong>ou <strong>discriminat\u00f3ria<\/strong>, devendo ser aplicada a todos os colaboradores de forma igualit\u00e1ria. Se a empresa controla o tempo do fumante, tamb\u00e9m deve monitorar outras aus\u00eancias pessoais, como lanches fora de hora, para manter a isonomia no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p>A transpar\u00eancia \u00e9 apontada como a principal forma de evitar processos. Quando o registro de jornada \u00e9 fiel ao tempo trabalhado, os conflitos diminuem, pois o colaborador entende exatamente quanto tempo precisa cumprir al\u00e9m do hor\u00e1rio contratado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pausas para caf\u00e9 tamb\u00e9m entram na mesma regra dos <strong>funcion\u00e1rios fumantes<\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, a <strong>jurisprud\u00eancia <\/strong>equipara as sa\u00eddas para caf\u00e9 e desjejum \u00e0s pausas para o tabagismo quando ocorrem fora dos intervalos autorizados. A tend\u00eancia \u00e9 que os <strong>sistemas de ponto eletr\u00f4nico<\/strong> tornem-se cada vez mais granulares, capturando cada minuto de desconex\u00e3o do funcion\u00e1rio com suas tarefas principais.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que adotam essa postura buscam justi\u00e7a entre os funcion\u00e1rios que n\u00e3o fazem pausas extras e aqueles que se ausentam com frequ\u00eancia. Organizar esses per\u00edodos atrav\u00e9s de conven\u00e7\u00f5es coletivas continua sendo a forma mais segura de garantir o bem-estar do trabalhador sem comprometer as metas de entrega da organiza\u00e7\u00e3o em <strong>2026<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas na Espanha podem exigir que funcion\u00e1rios fumantes compensem o tempo perdido em pausas para fumar durante o expediente. A decis\u00e3o 161\/2023 permite monitorar pausas externas e cobrar reposi\u00e7\u00e3o de minutos, gerando debate sobre jornada de trabalho. 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