{"id":192580,"date":"2026-04-15T11:55:00","date_gmt":"2026-04-15T14:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=192580"},"modified":"2026-04-14T13:43:17","modified_gmt":"2026-04-14T16:43:17","slug":"lei-antiga-de-1985-mantem-jornada-de-trabalho-de-4-horas-no-brasil-e-surpreende-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/04\/15\/lei-antiga-de-1985-mantem-jornada-de-trabalho-de-4-horas-no-brasil-e-surpreende-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Lei antiga de 1985 mant\u00e9m jornada de trabalho de 4 horas no Brasil e surpreende trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n<p>O debate sobre redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria cresce no Brasil, mas uma lei de 1985 ainda garante <strong>jornada de trabalho<\/strong> de apenas <strong>quatro horas di\u00e1rias<\/strong> para <strong>t\u00e9cnicos de<\/strong> <strong>radiologia<\/strong>. A regra hist\u00f3rica surpreende por continuar v\u00e1lida at\u00e9 hoje.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"qual--a-origem-dessa-limitao-no-brasil\">Qual \u00e9 a origem dessa limita\u00e7\u00e3o no Brasil?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/04\/12\/idosos-acima-de-60-anos-devem-emitir-outro-documento-obrigatorio-alem-da-carteira-de-identidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">norma <\/a>que estabelece o expediente reduzido \u00e9 a <strong>Lei 7.394, de 28 de outubro de 1985,<\/strong> focando em atividades que envolvem exposi\u00e7\u00e3o cont\u00ednua \u00e0 radia\u00e7\u00e3o ionizante, um risco biol\u00f3gico que se acumula ao longo dos anos. Essa legisla\u00e7\u00e3o buscou equilibrar a sa\u00fade do trabalhador com a produtividade exigida pelo setor.<\/p>\n\n\n\n<p>A manuten\u00e7\u00e3o desse direito \u00e9 fruto de conquistas sindicais consolidadas antes mesmo da Constitui\u00e7\u00e3o atual. Entender a base legal da sua&nbsp;<strong>jornada de trabalho<\/strong>&nbsp;ajuda a evitar abusos patronais e garante que o descanso remunerado seja respeitado integralmente.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/rdioterapria1-1024x576.jpg\" alt=\"Norma vigente desde a d\u00e9cada de oitenta garante carga hor\u00e1ria reduzida para certas fun\u00e7\u00f5es - jornada de trabalho\" class=\"wp-image-192614\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/rdioterapria1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/rdioterapria1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/rdioterapria1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/rdioterapria1-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/rdioterapria1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/rdioterapria1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Norma vigente desde a d\u00e9cada de oitenta garante carga hor\u00e1ria reduzida para certas fun\u00e7\u00f5es<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quais-profisses-tm-direito-ao-expediente-reduzido\">Quais profiss\u00f5es t\u00eam direito ao expediente reduzido?<\/h2>\n\n\n\n<p>Setores como a radiologia e o jornalismo possuem regras diferenciadas que limitam o tempo de exposi\u00e7\u00e3o ou esfor\u00e7o cont\u00ednuo. No caso dos profissionais que operam equipamentos de radia\u00e7\u00e3o, a&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Radiologia\">Radiologia<\/a>&nbsp;exige controle rigoroso para evitar danos biol\u00f3gicos acumulativos ao longo dos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos desses profissionais desconhecem que a prorroga\u00e7\u00e3o desse tempo exige o pagamento de horas extras com adicionais elevados. Confira as principais ocupa\u00e7\u00f5es enquadradas em regimes especiais de carga hor\u00e1ria reduzida ou controlada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>T\u00e9cnicos em Radiologia:<\/strong>&nbsp;24 horas semanais, com di\u00e1rias de at\u00e9 4 horas (Art. 14 da Lei 7.394\/1985);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jornalistas:<\/strong>&nbsp;expediente padr\u00e3o de 5 horas di\u00e1rias, conforme o Art. 303 da CLT;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00fasicos:<\/strong>&nbsp;normas espec\u00edficas para ensaios e apresenta\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais:<\/strong>&nbsp;teto de 30 horas semanais garantido pela Lei 8.856\/1994.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-a-legislao-protege-esses-profissionais\">Como a legisla\u00e7\u00e3o protege esses profissionais?<\/h2>\n\n\n\n<p>A prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica impede que contratos individuais se sobreponham aos direitos coletivos estabelecidos nas leis federais brasileiras. O&nbsp;<strong>Supremo Tribunal Federal<\/strong>&nbsp;reafirmou em 2024 o limite de 30 horas semanais para fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais, anulando decis\u00f5es municipais que tentavam ampliar essa carga hor\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel consultar o texto original da&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/legislacao\/detalhe.html?id=125555\">Lei 7.394\/1985<\/a>&nbsp;no portal oficial do governo para verificar os detalhes t\u00e9cnicos. A transpar\u00eancia na informa\u00e7\u00e3o legislativa permite que o empregado tenha argumentos s\u00f3lidos durante negocia\u00e7\u00f5es de contrato ou renova\u00e7\u00f5es de acordos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"por-que-este-tema-viralizou-recentemente\">Por que este tema viralizou recentemente?<\/h2>\n\n\n\n<p>O aumento do estresse ocupacional e a discuss\u00e3o sobre a semana de quatro dias trouxeram os modelos antigos de volta ao holofote. Ao notar que profissionais j\u00e1 tinham desde&nbsp;<strong>1985<\/strong>&nbsp;jornadas menores por lei, o p\u00fablico passou a questionar a efici\u00eancia do modelo padr\u00e3o atual.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas empresas est\u00e3o sendo pressionadas a revisar a&nbsp;<strong>jornada de trabalho<\/strong>&nbsp;para atreter talentos que priorizam a qualidade de vida. O resgate dessas leis serve como ponto de compara\u00e7\u00e3o importante para as novas pol\u00edticas de bem-estar corporativo que surgem no mercado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"existe-diferena-salarial-para-quem-trabalha-menos\">Existe diferen\u00e7a salarial para quem trabalha menos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Diferente do que muitos pensam, a redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria legal n\u00e3o implica necessariamente em sal\u00e1rios menores que o m\u00ednimo nacional. O valor da hora trabalhada nessas categorias costuma ser mais alto, compensando o tempo reduzido \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>Compare os modelos de ocupa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carga-horaria-1-1024x630.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-192598\" style=\"width:836px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carga-horaria-1-1024x630.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carga-horaria-1-300x184.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carga-horaria-1-768x472.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carga-horaria-1-750x461.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carga-horaria-1-1140x701.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/carga-horaria-1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-fazer-se-a-empresa-no-respeitar-a-lei\">O que fazer se a empresa n\u00e3o respeitar a lei?<\/h2>\n\n\n\n<p>Caso o limite da&nbsp;<strong>jornada de trabalho<\/strong>&nbsp;seja ultrapassado sistematicamente, o trabalhador deve registrar todas as entradas e sa\u00eddas. O uso de cart\u00f5es de ponto eletr\u00f4nicos e testemunhas \u00e9 essencial para comprovar a jornada extraordin\u00e1ria em uma poss\u00edvel a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Den\u00fancias an\u00f4nimas podem ser feitas junto ao Minist\u00e9rio do Trabalho para que fiscais verifiquem a situa\u00e7\u00e3o da empresa sem expor o funcion\u00e1rio. Manter a conformidade com essas leis \u00e9 um direito inalien\u00e1vel que visa preservar a dignidade e a sa\u00fade de quem opera em fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O debate sobre redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria cresce no Brasil, mas uma lei de 1985 ainda garante jornada de trabalho de apenas quatro horas di\u00e1rias para t\u00e9cnicos de radiologia. A regra hist\u00f3rica surpreende por continuar v\u00e1lida at\u00e9 hoje. Qual \u00e9 a origem dessa limita\u00e7\u00e3o no Brasil? 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