{"id":189614,"date":"2026-04-07T19:35:00","date_gmt":"2026-04-07T22:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=189614"},"modified":"2026-04-06T14:40:33","modified_gmt":"2026-04-06T17:40:33","slug":"aposentado-volta-a-procurar-emprego-aos-64-anos-e-esbarra-em-barreira-silenciosa-que-trava-ate-quem-tem-decadas-de-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/04\/07\/aposentado-volta-a-procurar-emprego-aos-64-anos-e-esbarra-em-barreira-silenciosa-que-trava-ate-quem-tem-decadas-de-experiencia\/","title":{"rendered":"Aposentado volta a procurar emprego aos 64 anos e esbarra em barreira silenciosa que trava at\u00e9 quem tem d\u00e9cadas de experi\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

O relato de George, um aposentado de 64 anos, revela um cen\u00e1rio cada vez mais comum: depois de encerrar a carreira acreditando ter garantido tranquilidade financeira, ele se v\u00ea alguns anos depois em busca de trabalho, encarando processos seletivos que n\u00e3o avan\u00e7am e um obst\u00e1culo que pesa em sil\u00eancio: a idade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por que muitos aposentados precisam complementar a renda?<\/h2>\n\n\n\n

A experi\u00eancia de George mostra como muitos aposentados que precisam de mais dinheiro<\/strong> seguem lidando com despesas que n\u00e3o diminuem com o tempo. Contas como imposto sobre im\u00f3vel, seguro do carro e custos dom\u00e9sticos continuam pesando no fim do m\u00eas, enquanto a renda n\u00e3o acompanha o aumento de gastos.<\/p>\n\n\n\n

George deixou o mercado aos 59 anos, ap\u00f3s d\u00e9cadas em setores como petr\u00f3leo, g\u00e1s e engenharia civil<\/strong>. A soma da previd\u00eancia privada com o plano de aposentadoria da empresa parecia suficiente, mas, sem a pens\u00e3o estatal \u2013 \u00e0 qual s\u00f3 ter\u00e1 acesso aos 66 anos \u2013, ficou claro que o or\u00e7amento ficaria apertado e seria preciso voltar a trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

\"Aposentado
Aumento de custos dom\u00e9sticos obriga profissionais experientes a buscar novas fontes de renda<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Como a idade impacta o retorno ao mercado de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n

Ao tentar se recolocar, George retomou o envio de curr\u00edculos para vagas como desenhista mec\u00e2nico<\/strong>, especialista em desenho assistido por computador e fun\u00e7\u00f5es de planejamento. Mesmo com mais de 35 anos de experi\u00eancia, quase n\u00e3o foi chamado para entrevistas e, quando avan\u00e7ou em um processo, fez teste pr\u00e1tico e nunca recebeu retorno.<\/p>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o dele, a\u00a0discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria<\/strong>\u00a0\u00e9 decisiva. Estudos citados por organiza\u00e7\u00f5es como a\u00a0STEM Returners<\/a><\/strong>\u00a0indicam que empregadores priorizam candidatos mais jovens, e muitos profissionais maduros relatam sentir que sua experi\u00eancia vale menos do que a idade ou a lacuna recente no curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os principais desafios enfrentados por profissionais maduros?<\/h2>\n\n\n\n

Os dados da STEM Returners apontam que grande parte de quem tenta retornar a \u00e1reas t\u00e9cnicas enfrenta obst\u00e1culos estruturais. Falta convite para entrevistas, sobram \u201cn\u00e3os\u201d silenciosos e cresce o sentimento de que h\u00e1 filtros invis\u00edveis barrando quem tem mais anos de vida e tempo fora do mercado formal.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da idade, muitos relatam preconceitos ligados a g\u00eanero<\/strong> e origem<\/strong>, o que torna a reentrada ainda mais complexa. Em vez de serem avaliados pelo conhecimento acumulado, acabam descartados antecipadamente, presos em um limbo profissional que mistura necessidade financeira e baixa receptividade do mercado.<\/p>\n\n\n\n

\"Aposentado
Preconceitos estruturais barram candidatos com vasta viv\u00eancia pr\u00e1tica em diversas \u00e1reas industriais<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Que caminhos um aposentado pode seguir para se recolocar?<\/h2>\n\n\n\n

Diante dessas barreiras, George buscou alternativas. Chegou a aceitar um emprego de meio per\u00edodo como faxineiro<\/strong>, distante da sua forma\u00e7\u00e3o em engenharia, apenas para refor\u00e7ar a renda. A rotina, por\u00e9m, entrou em choque com a responsabilidade de cuidar da neta, tornando os hor\u00e1rios incompat\u00edveis e obrigando-o a repensar a estrat\u00e9gia.<\/p>\n\n\n\n

Foi ent\u00e3o que decidiu investir em um programa de requalifica\u00e7\u00e3o de 12 semanas oferecido pela STEM Returners, voltado a profissionais de \u00e1reas t\u00e9cnicas que desejam se atualizar e recuperar a confian\u00e7a. Esse tipo de iniciativa costuma oferecer recursos fundamentais para quem quer voltar a competir por boas vagas:<\/p>\n\n\n\n