{"id":176644,"date":"2026-03-05T20:25:00","date_gmt":"2026-03-05T23:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=176644"},"modified":"2026-03-03T14:21:58","modified_gmt":"2026-03-03T17:21:58","slug":"advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/","title":{"rendered":"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>advert\u00eancia por falta<\/strong> \u00e9 um instrumento leg\u00edtimo de gest\u00e3o disciplinar, mas erros no procedimento podem torn\u00e1-la inv\u00e1lida. Aplicar a penalidade sem observar a <strong>CLT<\/strong>, a proporcionalidade e a formalidade correta pode gerar questionamentos judiciais e passivos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 advert\u00eancia por falta e quando ela \u00e9 v\u00e1lida?<\/h2>\n\n\n\n<p>A advert\u00eancia disciplinar \u00e9 um registro formal utilizado quando h\u00e1 <strong>aus\u00eancia injustificada<\/strong>. Ela comunica que a conduta precisa ser corrigida e costuma ser a primeira etapa antes de medidas mais severas, como suspens\u00e3o ou demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a <strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/strong> n\u00e3o traga modelo espec\u00edfico, o poder disciplinar decorre do artigo 2\u00ba, ligado ao poder de dire\u00e7\u00e3o, e do <strong><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10709394\/artigo-482-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">artigo 482<\/a><\/strong>, que prev\u00ea a <strong>des\u00eddia<\/strong> como hip\u00f3tese de justa causa em casos de neglig\u00eancia reiterada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/5-8-1024x576.jpg\" alt=\"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT\" class=\"wp-image-176748\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/5-8-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/5-8-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/5-8-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/5-8-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/5-8-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/5-8.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O artigo 482 da CLT prev\u00ea a justa causa por des\u00eddia<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais faltas n\u00e3o podem gerar advert\u00eancia segundo a lei?<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de aplicar a penalidade, a empresa deve verificar se a aus\u00eancia se enquadra nas hip\u00f3teses legais de <strong>faltas justificadas<\/strong>. A legisla\u00e7\u00e3o prev\u00ea situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que impedem qualquer puni\u00e7\u00e3o, como nos casos abaixo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Artigo 473 da CLT<\/strong>: falecimento de familiar pr\u00f3ximo, casamento, nascimento de filho, doa\u00e7\u00e3o de sangue, alistamento eleitoral, servi\u00e7o militar e consultas m\u00e9dicas espec\u00edficas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Doen\u00e7a com atestado v\u00e1lido<\/strong>: amparada pela Lei 605\/1949, desde que o documento esteja regular e dentro do prazo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Outras previs\u00f5es legais ou conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/strong>: acordos sindicais podem ampliar hip\u00f3teses de aus\u00eancia justificada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a diferen\u00e7a entre advert\u00eancia verbal e escrita?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>advert\u00eancia verbal<\/strong> funciona como orienta\u00e7\u00e3o inicial e n\u00e3o integra formalmente o hist\u00f3rico disciplinar. \u00c9 indicada para faltas isoladas e de baixo impacto, atuando como alerta preventivo para evitar reincid\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a <strong>advert\u00eancia escrita<\/strong> formaliza a ocorr\u00eancia, passa a compor o prontu\u00e1rio do empregado e pode fundamentar penalidades futuras. Sua aplica\u00e7\u00e3o exige descri\u00e7\u00e3o clara da falta, data precisa e assinatura para comprovar ci\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/4-9-1024x576.jpg\" alt=\"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT\" class=\"wp-image-176747\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/4-9-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/4-9-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/4-9-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/4-9-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/4-9-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/4-9.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A advert\u00eancia escrita formaliza a ocorr\u00eancia e comp\u00f5e o prontu\u00e1rio profissional<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais erros podem anular a advert\u00eancia por falta?<\/h2>\n\n\n\n<p>Falhas formais ou excesso na penalidade tornam a medida vulner\u00e1vel em eventual a\u00e7\u00e3o trabalhista. A aus\u00eancia de crit\u00e9rio pode caracterizar abuso do <strong>poder disciplinar<\/strong>, especialmente quando h\u00e1 tratamento desigual ou demora na puni\u00e7\u00e3o, como nos pontos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Perd\u00e3o t\u00e1cito<\/strong>: demora excessiva para punir a falta, indicando toler\u00e2ncia da empresa \u00e0 conduta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Descri\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica ou erro de registro<\/strong>: falta sem data, hor\u00e1rio ou impacto detalhado compromete a validade documental.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desproporcionalidade ou tratamento desigual<\/strong>: aplicar puni\u00e7\u00e3o mais grave a um empregado e n\u00e3o a outro na mesma situa\u00e7\u00e3o fragiliza a defesa da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar a medida com seguran\u00e7a jur\u00eddica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para reduzir riscos, a empresa deve confirmar que n\u00e3o h\u00e1 justificativa legal, avaliar o hist\u00f3rico do <strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/27\/apos-100-anos-uma-grande-fabrica-textil-fechou-deixando-mais-de-200-funcionarios-desempregados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empregado <\/a><\/strong>e agir com <strong>proporcionalidade<\/strong>. A penalidade precisa ser imediata, coerente e compat\u00edvel com a gravidade da aus\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>O documento deve conter descri\u00e7\u00e3o objetiva da ocorr\u00eancia, orienta\u00e7\u00e3o sobre a conduta esperada e assinatura das partes. Integrar o controle de faltas ao sistema de ponto fortalece a <strong>gest\u00e3o disciplinar<\/strong> e garante registros consistentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A advert\u00eancia por falta \u00e9 um instrumento leg\u00edtimo de gest\u00e3o disciplinar, mas erros no procedimento podem torn\u00e1-la inv\u00e1lida. Aplicar a penalidade sem observar a CLT, a proporcionalidade e a formalidade correta pode gerar questionamentos judiciais e passivos trabalhistas. O que \u00e9 advert\u00eancia por falta e quando ela \u00e9 v\u00e1lida? A advert\u00eancia disciplinar \u00e9 um registro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":176749,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[25529,1052,25530],"class_list":["post-176644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-advertencia-por-falta","tag-clt","tag-gestao-disciplinar"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT - Estado de Minas - Em foco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Advert\u00eancias por falta podem ser anuladas quando h\u00e1 erro na aplica\u00e7\u00e3o e empresas precisam refor\u00e7ar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s regras da CLT.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT - Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Advert\u00eancias por falta podem ser anuladas quando h\u00e1 erro na aplica\u00e7\u00e3o e empresas precisam refor\u00e7ar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s regras da CLT.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-05T23:25:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-03T17:21:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/6-8.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gabriel Martins\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gabriel Martins\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT - Estado de Minas - Em foco","description":"Advert\u00eancias por falta podem ser anuladas quando h\u00e1 erro na aplica\u00e7\u00e3o e empresas precisam refor\u00e7ar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s regras da CLT.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT - Estado de Minas - Em foco","og_description":"Advert\u00eancias por falta podem ser anuladas quando h\u00e1 erro na aplica\u00e7\u00e3o e empresas precisam refor\u00e7ar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s regras da CLT.","og_url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/","og_site_name":"Estado de Minas - Em foco","article_published_time":"2026-03-05T23:25:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-03T17:21:58+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/6-8.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gabriel Martins","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Gabriel Martins","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/","name":"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT - Estado de Minas - Em foco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/6-8.jpg","datePublished":"2026-03-05T23:25:00+00:00","dateModified":"2026-03-03T17:21:58+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/1c9ddeab18b98abeffef834667bcf08a"},"description":"Advert\u00eancias por falta podem ser anuladas quando h\u00e1 erro na aplica\u00e7\u00e3o e empresas precisam refor\u00e7ar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s regras da CLT.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/6-8.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/6-8.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"O uso correto da advert\u00eancia evita passivos trabalhistas para as empresas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/05\/advertencia-por-falta-pode-ser-anulada-e-empresas-entram-em-alerta-com-erros-comuns-na-clt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Advert\u00eancia por falta pode ser anulada e empresas entram em alerta com erros comuns na CLT"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/","name":"Estado de Minas - Em foco","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece em Minas Gerais, Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/1c9ddeab18b98abeffef834667bcf08a","name":"Gabriel Martins","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0f1e2efdfd88f1ad2cb08c5c2731e50?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0f1e2efdfd88f1ad2cb08c5c2731e50?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gabriel Martins"},"sameAs":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"],"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/author\/gabrielmartinsmyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176644"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176644\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":176750,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176644\/revisions\/176750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/176749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}