{"id":175719,"date":"2026-03-02T10:15:00","date_gmt":"2026-03-02T13:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=175719"},"modified":"2026-02-28T14:35:58","modified_gmt":"2026-02-28T17:35:58","slug":"o-que-realmente-pode-acontecer-com-a-economia-brasileira-se-a-jornada-cair-para-40-horas-e-o-modelo-6x1-deixar-de-existir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/03\/02\/o-que-realmente-pode-acontecer-com-a-economia-brasileira-se-a-jornada-cair-para-40-horas-e-o-modelo-6x1-deixar-de-existir\/","title":{"rendered":"O que realmente pode acontecer com a economia brasileira se a jornada cair para 40 horas e o modelo 6\u00d71 deixar de existir"},"content":{"rendered":"\n<p>O poss\u00edvel <strong>fim da escala 6\u00d71<\/strong> e a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 44 para 40 horas semanais podem elevar custos em at\u00e9 R$ 95,8 bilh\u00f5es nos estados. Estudo da CNI aponta reflexos diretos na folha de pagamentos e em milh\u00f5es de empregos formais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que muda com a redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A proposta prev\u00ea diminuir a jornada semanal de <strong>44 para 40 horas<\/strong>, eliminando o modelo 6\u00d71. Segundo a CNI, essa altera\u00e7\u00e3o exigiria recomposi\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas para manter a produ\u00e7\u00e3o atual.<\/p>\n\n\n\n<p>Se as empresas optarem por pagar horas extras para compensar a redu\u00e7\u00e3o, o custo adicional anual pode chegar a <strong>R$ 267,2 bilh\u00f5es<\/strong>, representando aumento m\u00e9dio de 7% na folha de pagamentos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/3-43-1024x576.jpg\" alt=\"O que realmente pode acontecer com a economia brasileira se a jornada cair para 40 horas e o modelo 6\u00d71 deixar de existir\" class=\"wp-image-175745\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/3-43-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/3-43-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/3-43-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/3-43-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/3-43-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/3-43.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A altera\u00e7\u00e3o exigiria recomposi\u00e7\u00e3o das horas para manter a produ\u00e7\u00e3o atual<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais estados seriam mais afetados?<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com o levantamento da <strong><a href=\"https:\/\/cni.portaldaindustria.com.br\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria<\/a><\/strong>, o impacto varia conforme a estrutura produtiva e o peso do emprego formal. Alguns estados concentram os maiores aumentos de custo, como mostram os dados a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Minas Gerais:<\/strong> aumento estimado de R$ 25,55 bilh\u00f5es e poss\u00edvel impacto em 6,09 milh\u00f5es de v\u00ednculos formais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Paran\u00e1<\/strong>: custo adicional de R$ 19,58 bilh\u00f5es e reflexos em 3,72 milh\u00f5es de empregos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rio Grande do Sul:<\/strong> eleva\u00e7\u00e3o de R$ 17,67 bilh\u00f5es com potencial impacto em 3,29 milh\u00f5es de v\u00ednculos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quantos empregos formais podem ser afetados?<\/h2>\n\n\n\n<p>A CNI estima que at\u00e9 <strong>26 milh\u00f5es de v\u00ednculos formais<\/strong> podem sofrer impacto nos estados mais expostos \u00e0 mudan\u00e7a. O efeito dependeria da forma como as empresas reagirem \u00e0 nova carga hor\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso as horas n\u00e3o sejam recompostas por contrata\u00e7\u00e3o ou extras, pode ocorrer <strong>retra\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/02\/um-dos-restaurantes-mais-emblematicos-da-capital-fecha-as-portas-apos-anos-de-tradicao-e-sabor-encerra-suas-atividades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atividade econ\u00f4mica<\/a><\/strong>, com reflexos na produtividade e na gera\u00e7\u00e3o de renda regional.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2-64-1024x576.jpg\" alt=\"O que realmente pode acontecer com a economia brasileira se a jornada cair para 40 horas e o modelo 6\u00d71 deixar de existir\" class=\"wp-image-175744\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2-64-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2-64-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2-64-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2-64-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2-64-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2-64.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Milh\u00f5es de v\u00ednculos formais podem sofrer impacto com a nova carga<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais cen\u00e1rios econ\u00f4micos a CNI avaliou?<\/h2>\n\n\n\n<p>O estudo analisou dois caminhos poss\u00edveis para as empresas: pagar horas extras ou contratar novos trabalhadores. Em ambos os casos, haveria aumento nos custos regionais, conforme apresentado a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cen\u00e1rio com horas extras<\/strong>: Sul teria alta de at\u00e9 8,1%, Sudeste 7,3%, Nordeste 6,1%, Norte e Centro-Oeste 5,5%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cen\u00e1rio com novas contrata\u00e7\u00f5es<\/strong>: Sul 5,4%, Sudeste 4,9%, Nordeste 4,1%, Norte e Centro-Oeste 3,7%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sudeste<\/strong>: concentraria o maior impacto absoluto, chegando a R$ 95,8 bilh\u00f5es em custos estimados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O debate sobre a mudan\u00e7a na jornada segue aberto, com an\u00e1lises t\u00e9cnicas destacando impactos econ\u00f4micos amplos e desiguais entre as regi\u00f5es brasileiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O poss\u00edvel fim da escala 6\u00d71 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 44 para 40 horas semanais podem elevar custos em at\u00e9 R$ 95,8 bilh\u00f5es nos estados. 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