{"id":173259,"date":"2026-02-25T06:05:00","date_gmt":"2026-02-25T09:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=173259"},"modified":"2026-02-24T22:59:02","modified_gmt":"2026-02-25T01:59:02","slug":"nova-onda-de-demissoes-em-todo-o-pais-uma-das-maiores-empresas-demite-milhares-de-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/25\/nova-onda-de-demissoes-em-todo-o-pais-uma-das-maiores-empresas-demite-milhares-de-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Nova onda de demiss\u00f5es em todo o pa\u00eds: uma das maiores empresas demite milhares de trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n

A onda de cortes corporativos n\u00e3o ficou no passado. Em 2026, o mercado de trabalho nos Estados Unidos <\/strong>entra em alerta vermelho com uma nova realidade: gigantes como a Amazon <\/strong>est\u00e3o intensificando demiss\u00f5es em grande escala, agora impulsionadas ativamente pela Intelig\u00eancia Artificial. Se voc\u00ea achava que a reestrutura\u00e7\u00e3o p\u00f3s-pandemia havia acabado, prepare-se. O jogo mudou e o seu setor pode ser o pr\u00f3ximo alvo.<\/p>\n\n\n\n

Como as demiss\u00f5es na Amazon em 2026 se tornaram parte de uma estrat\u00e9gia cont\u00ednua<\/h2>\n\n\n\n

Sob o comando de Andy Jassy<\/strong>, o que antes era um ajuste pontual na Amazon virou um modelo de neg\u00f3cio permanente. Desde 2022, dezenas de milhares de postos j\u00e1 desapareceram. O foco agora \u00e9 velocidade extrema, automa\u00e7\u00e3o e uma hierarquia corporativa cada vez mais enxuta. Esse movimento espalha uma sensa\u00e7\u00e3o de instabilidade constante que j\u00e1 contamina todo o ecossistema global de tecnologia e varejo.<\/p>\n\n\n\n

Quais \u00e1reas da Amazon est\u00e3o mais expostas a cortes em 2026<\/h2>\n\n\n\n

A empresa n\u00e3o detalha todos os planos de reestrutura\u00e7\u00e3o, mas an\u00e1lises de mercado e relatos internos apontam que algumas unidades est\u00e3o mais vulner\u00e1veis. Setores ligados \u00e0 nuvem, log\u00edstica, varejo f\u00edsico e fun\u00e7\u00f5es administrativas aparecem como alvos frequentes, sobretudo em projetos com desempenho abaixo do esperado ou altamente automatiz\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

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Nova onda de demiss\u00f5es redesenha os EUA<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nesse cen\u00e1rio, as demiss\u00f5es tendem a se concentrar em \u00e1reas sob revis\u00e3o de custos, press\u00e3o por lucratividade e prioriza\u00e7\u00e3o agressiva de investimentos, com equipes cada vez mais cobradas por efici\u00eancia e retorno r\u00e1pido.<\/p>\n\n\n\n