{"id":166548,"date":"2026-02-09T06:56:00","date_gmt":"2026-02-09T09:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=166548"},"modified":"2026-02-09T07:01:43","modified_gmt":"2026-02-09T10:01:43","slug":"a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/","title":{"rendered":"Lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o ponto \u00e9 batido no hor\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<p>Encerrar a jornada de trabalho exatamente no hor\u00e1rio combinado \u00e9 um direito garantido ao trabalhador. Ainda assim, casos recentes envolvendo demiss\u00f5es de empregados que alegam apenas cumprir o hor\u00e1rio t\u00eam gerado d\u00favidas e debates. O ponto central da discuss\u00e3o n\u00e3o \u00e9 a pontualidade na sa\u00edda, mas sim a obriga\u00e7\u00e3o de permanecer em atividade at\u00e9 o \u00faltimo minuto da jornada contratada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sair no hor\u00e1rio de trabalho \u00e9 um direito garantido?<\/h2>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira reconhece que o empregado n\u00e3o \u00e9 obrigado a permanecer al\u00e9m do hor\u00e1rio previsto em contrato, acordo coletivo ou escala. Encerrar o expediente no momento exato definido \u00e9 um direito leg\u00edtimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, esse mesmo direito vem acompanhado do dever de cumprir integralmente a jornada. Isso significa que o trabalhador deve estar exercendo suas fun\u00e7\u00f5es at\u00e9 o final do turno, e n\u00e3o apenas presente nas depend\u00eancias da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre sair no hor\u00e1rio e parar de trabalhar antes?<\/h2>\n\n\n\n<p>A Justi\u00e7a do Trabalho faz distin\u00e7\u00e3o clara entre registrar a sa\u00edda no hor\u00e1rio correto e interromper as atividades antes do t\u00e9rmino da jornada. O problema jur\u00eddico surge quando o empregado deixa de produzir, atender ou executar suas tarefas minutos antes para se preparar para sair.<\/p>\n\n\n\n<p>Em termos pr\u00e1ticos, s\u00e3o exemplos de condutas que podem gerar questionamentos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Deixar o posto antes do fim do turno<\/strong> para trocar de roupa ou guardar objetos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Encerrar atendimentos<\/strong> antes do hor\u00e1rio, mesmo permanecendo no local.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abandonar atividades<\/strong> para aguardar o momento de bater o ponto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_51_14-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-166550\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_51_14-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_51_14-300x200.png 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_51_14-768x512.png 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_51_14-750x500.png 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_51_14-1140x760.png 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_51_14.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o funcion\u00e1rio sai no hor\u00e1rio<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz a legisla\u00e7\u00e3o brasileira sobre esse tipo de situa\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho prev\u00ea que o empregado deve cumprir integralmente a jornada contratada. O artigo 482 da CLT autoriza a demiss\u00e3o por justa causa em casos de des\u00eddia, indisciplina ou insubordina\u00e7\u00e3o, quando h\u00e1 descumprimento reiterado das obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a S\u00famula <a href=\"https:\/\/www.coad.com.br\/busca\/detalhe_16\/1942\/Sumulas_e_enunciados\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">366  <\/a>estabelece toler\u00e2ncia apenas para pequenas varia\u00e7\u00f5es de minutos no registro de ponto, sem que isso signifique autoriza\u00e7\u00e3o para interromper o trabalho antes do hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 poss\u00edvel haver demiss\u00e3o por justa causa nesses casos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, desde que a empresa comprove que o trabalhador, de forma habitual, deixa de exercer suas fun\u00e7\u00f5es antes do t\u00e9rmino da jornada. O que fundamenta a <strong>penalidade <\/strong>n\u00e3o \u00e9 a <strong>sa\u00edda pontual<\/strong>, mas a redu\u00e7\u00e3o do tempo efetivo de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Para caracterizar a falta, normalmente s\u00e3o utilizados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Registros de ponto<\/strong> combinados com imagens ou relat\u00f3rios.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Testemunhos<\/strong> de supervisores e colegas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Advert\u00eancias e suspens\u00f5es anteriores<\/strong>, demonstrando reincid\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como evitar problemas relacionados ao hor\u00e1rio de sa\u00edda?<\/h2>\n\n\n\n<p>Empresas e empregados podem reduzir conflitos adotando regras claras sobre fechamento de caixa, passagem de turno, organiza\u00e7\u00e3o do posto e desligamento de sistemas, deixando expl\u00edcito se essas tarefas fazem parte da jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o trabalhador, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 simples, permanecer em atividade at\u00e9 o \u00faltimo minuto e, em caso de d\u00favida, buscar esclarecimento formal sobre o tempo necess\u00e1rio para se preparar para a sa\u00edda. Essa postura evita interpreta\u00e7\u00f5es equivocadas e reduz o risco de san\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>O entendimento predominante da Justi\u00e7a \u00e9 que a pontualidade n\u00e3o pode ser punida. O que gera consequ\u00eancias \u00e9 o corte deliberado da jornada. Conhecer essa diferen\u00e7a ajuda a proteger direitos e a manter uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho mais equilibrada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encerrar a jornada de trabalho exatamente no hor\u00e1rio combinado \u00e9 um direito garantido ao trabalhador. Ainda assim, casos recentes envolvendo demiss\u00f5es de empregados que alegam apenas cumprir o hor\u00e1rio t\u00eam gerado d\u00favidas e debates. O ponto central da discuss\u00e3o n\u00e3o \u00e9 a pontualidade na sa\u00edda, mas sim a obriga\u00e7\u00e3o de permanecer em atividade at\u00e9 o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":166549,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"demissao lei trabalhista","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Sair do trabalho na hora certa d\u00e1 direito ao empregado, mas pode levar a demiss\u00e3o se parar de trabalhar antes; entenda os limites legais.","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2287,1341],"class_list":["post-166548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-demissao","tag-lei-trabalhista"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o ponto \u00e9 batido no hor\u00e1rio - Estado de Minas - Em foco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sair do trabalho na hora certa d\u00e1 direito ao empregado, mas pode levar a demiss\u00e3o se parar de trabalhar antes; entenda os limites legais.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o ponto \u00e9 batido no hor\u00e1rio - Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sair do trabalho na hora certa d\u00e1 direito ao empregado, mas pode levar a demiss\u00e3o se parar de trabalhar antes; entenda os limites legais.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-09T09:56:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T10:01:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_48_42-1024x683.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vanessa Tavares\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vanessa Tavares\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o ponto \u00e9 batido no hor\u00e1rio - Estado de Minas - Em foco","description":"Sair do trabalho na hora certa d\u00e1 direito ao empregado, mas pode levar a demiss\u00e3o se parar de trabalhar antes; entenda os limites legais.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o ponto \u00e9 batido no hor\u00e1rio - Estado de Minas - Em foco","og_description":"Sair do trabalho na hora certa d\u00e1 direito ao empregado, mas pode levar a demiss\u00e3o se parar de trabalhar antes; entenda os limites legais.","og_url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/","og_site_name":"Estado de Minas - Em foco","article_published_time":"2026-02-09T09:56:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-09T10:01:43+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_48_42-1024x683.png","type":"image\/png"}],"author":"Vanessa Tavares","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Vanessa Tavares","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/","name":"Lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o ponto \u00e9 batido no hor\u00e1rio - Estado de Minas - Em foco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_48_42.png","datePublished":"2026-02-09T09:56:00+00:00","dateModified":"2026-02-09T10:01:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/4a7a157aac450b98edc86f15a7434f0b"},"description":"Sair do trabalho na hora certa d\u00e1 direito ao empregado, mas pode levar a demiss\u00e3o se parar de trabalhar antes; entenda os limites legais.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_48_42.png","contentUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ChatGPT-Image-9-de-fev.-de-2026-10_48_42.png","width":1536,"height":1024,"caption":"A legisla\u00e7\u00e3o permite demiss\u00e3o quando o trabalho termina antes do hor\u00e1rio"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/09\/a-lei-trabalhista-permite-demissao-mesmo-quando-o-ponto-e-batido-no-horario\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lei trabalhista permite demiss\u00e3o mesmo quando o ponto \u00e9 batido no hor\u00e1rio"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/","name":"Estado de Minas - Em foco","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece em Minas Gerais, Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/4a7a157aac450b98edc86f15a7434f0b","name":"Vanessa Tavares","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/088c9372da58da00f00f8e508f13d635?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/088c9372da58da00f00f8e508f13d635?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vanessa Tavares"},"sameAs":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco"],"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/author\/vanessamyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=166548"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166552,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166548\/revisions\/166552"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=166548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=166548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=166548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}