A proposta que prev\u00ea o fim da jornada 6×1<\/strong> avan\u00e7ou no Senado com foco em uma transi\u00e7\u00e3o progressiva da carga hor\u00e1ria semanal. A ideia central \u00e9 reduzir horas de trabalho sem cortes salariais, permitindo adapta\u00e7\u00e3o das empresas e preservando produtividade, sa\u00fade mental e equil\u00edbrio social.<\/p>\n\n\n\n A redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o ocorrer\u00e1 de forma abrupta. O texto define uma diminui\u00e7\u00e3o escalonada das atuais 44 horas semanais<\/strong> at\u00e9 o novo teto de 36 horas, permitindo que setores intensivos em m\u00e3o de obra ajustem escalas, processos e contrata\u00e7\u00f5es ao longo do tempo.<\/p>\n\n\n\n A l\u00f3gica adotada \u00e9 de descida controlada, com redu\u00e7\u00e3o anual de uma a duas horas. Isso evita choques operacionais, especialmente no com\u00e9rcio e nos servi\u00e7os, e garante previsibilidade tanto para empregadores quanto para trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n Confira o v\u00eddeo compartilhado pelo canal do TikTok advogado.trabalhistaa<\/strong><\/a><\/strong> falando sobre a nova aprova\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e a ades\u00e3o a escala 5×2.<\/p>\n\n\n\nComo funcionar\u00e1 a transi\u00e7\u00e3o das 44 para 36 horas semanais?<\/h2>\n\n\n\n