{"id":164402,"date":"2026-02-07T16:15:00","date_gmt":"2026-02-07T19:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=164402"},"modified":"2026-02-04T11:06:02","modified_gmt":"2026-02-04T14:06:02","slug":"justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A Justi\u00e7a espanhola confirmou demiss\u00e3o disciplinar por recusa de pausa obrigat\u00f3ria. O intervalo m\u00ednimo \u00e9 dever legal de sa\u00fade e seguran\u00e7a; a desobedi\u00eancia reiterada caracteriza falta grave e gera risco jur\u00eddico \u00e0 empresa.<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>justi\u00e7a espanhola<\/strong> decidiu que ignorar a <strong>pausa obrigat\u00f3ria<\/strong> na jornada pode levar \u00e0 demiss\u00e3o disciplinar. O descanso deixou de ser visto como op\u00e7\u00e3o e passou a ser tratado como dever de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a recusa da pausa virou motivo de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>O caso analisado envolveu um empregado que se recusava a cumprir o <strong>intervalo de 15 minutos<\/strong>, mesmo ap\u00f3s alertas formais. Para o tribunal, a atitude violou regras de <strong>seguran\u00e7a laboral<\/strong> e afrontou ordens diretas da gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A corte entendeu que n\u00e3o se trata de escolha pessoal. O <strong>tempo de descanso<\/strong> integra o protocolo de prote\u00e7\u00e3o do trabalhador. Ao ignorar a pausa, o funcion\u00e1rio criou risco jur\u00eddico para a empresa e caracterizou <strong>desobedi\u00eancia grave<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-8-6-1024x576.jpg\" alt=\"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds\" class=\"wp-image-164433\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-8-6-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-8-6-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-8-6-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-8-6-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-8-6-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-8-6.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ignorar intervalo legal configura desobedi\u00eancia grave e risco jur\u00eddico empresarial<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz a lei espanhola sobre o descanso na jornada?<\/h2>\n\n\n\n<p>A regra est\u00e1 no <strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/abrir_pdf.php?id=PUB-DT-2025-139\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Art. 34.4 do Estatuto dos Trabalhadores<\/a><\/strong>, que define quando a pausa \u00e9 obrigat\u00f3ria conforme a dura\u00e7\u00e3o do expediente. A aplica\u00e7\u00e3o \u00e9 objetiva e n\u00e3o depende da vontade do empregado, como mostra a lista a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jornada acima de 6 horas: pausa m\u00ednima obrigat\u00f3ria de 15 minutos<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhador menor de 18 anos acima de 4,5 horas: pausa m\u00ednima de 30 minutos<\/li>\n\n\n\n<li>Intervalo legal irrenunci\u00e1vel: n\u00e3o pode ser dispensado por acordo individual<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a empresa \u00e9 obrigada a impor o intervalo?<\/h2>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o se baseou no princ\u00edpio da <strong>Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Laborais<\/strong>. Especialistas em <strong>sa\u00fade ocupacional<\/strong> citados no processo refor\u00e7aram que pausas reduzem fadiga, falhas operacionais e acidentes ligados \u00e0 perda de aten\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o entendimento t\u00e9cnico aceito pelo tribunal, trabalhar sem parar aumenta <strong>erros cognitivos<\/strong> e riscos f\u00edsicos. Se ocorrer acidente no per\u00edodo que deveria ser de pausa, a empresa pode sofrer multa por <strong>falta de vigil\u00e2ncia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Leia mais: <em><strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/04\/nubank-libera-nova-funcao-de-pix-e-agora-voce-pode-fazer-transferencias-mesmo-com-a-conta-zerada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nubank libera nova fun\u00e7\u00e3o de Pix e agora voc\u00ea pode fazer transfer\u00eancias mesmo com a conta zerada<\/a><\/strong><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a recusa vira indisciplina grave?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os ju\u00edzes destacaram que houve <strong>advert\u00eancias verbais e escritas<\/strong>. A repeti\u00e7\u00e3o da conduta caracterizou <strong>insubordina\u00e7\u00e3o<\/strong>, pois o empregado descumpriu ordem leg\u00edtima ligada \u00e0 prote\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria integridade e \u00e0 norma coletiva interna.<\/p>\n\n\n\n<p>No processo, peritos em <strong>gest\u00e3o de risco trabalhista<\/strong> afirmaram que a empresa deve interromper a atividade mesmo contra a vontade do funcion\u00e1rio. Permitir trabalho cont\u00ednuo seria infra\u00e7\u00e3o administrativa perante a inspe\u00e7\u00e3o laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-9-5-1024x576.jpg\" alt=\"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds\" class=\"wp-image-164434\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-9-5-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-9-5-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-9-5-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-9-5-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-9-5-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-9-5.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Empresa deve impor descanso para prevenir riscos e acidentes ocupacionais<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais alertas pr\u00e1ticos essa decis\u00e3o traz para empresas e empregados?<\/h2>\n\n\n\n<p>O julgamento criou um <strong>precedente relevante<\/strong> sobre jornada e pausa obrigat\u00f3ria. A orienta\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica \u00e9 que descanso \u00e9 parte do dever funcional e precisa ser controlado e registrado, como mostram os pontos objetivos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fiscaliza\u00e7\u00e3o ativa: gestores devem controlar e registrar cada pausa cumprida<\/li>\n\n\n\n<li>Advert\u00eancia formal: recusas precisam ser documentadas por escrito<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamento interno: equipes devem receber orienta\u00e7\u00e3o sobre risco e obriga\u00e7\u00e3o legal<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A mensagem final do tribunal \u00e9 direta: no <strong>direito do trabalho moderno<\/strong>, proteger a sa\u00fade do trabalhador vale mais que a iniciativa individual de continuar produzindo sem pausa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Justi\u00e7a espanhola confirmou demiss\u00e3o disciplinar por recusa de pausa obrigat\u00f3ria. O intervalo m\u00ednimo \u00e9 dever legal de sa\u00fade e seguran\u00e7a; a desobedi\u00eancia reiterada caracteriza falta grave e gera risco jur\u00eddico \u00e0 empresa. A justi\u00e7a espanhola decidiu que ignorar a pausa obrigat\u00f3ria na jornada pode levar \u00e0 demiss\u00e3o disciplinar. O descanso deixou de ser visto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":164435,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[16151,24002,24003],"class_list":["post-164402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-justa-causa","tag-pausa-obrigatoria","tag-tempo-de-descanso"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds - Estado de Minas - Em foco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recusar a pausa obrigat\u00f3ria virou falta grave na Espanha e o funcion\u00e1rio pode ser demitido mesmo com bom desempenho na fun\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds - Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Recusar a pausa obrigat\u00f3ria virou falta grave na Espanha e o funcion\u00e1rio pode ser demitido mesmo com bom desempenho na fun\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Estado de Minas - Em foco\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-07T19:15:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T14:06:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-10-4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gabriel Martins\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gabriel Martins\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds - Estado de Minas - Em foco","description":"Recusar a pausa obrigat\u00f3ria virou falta grave na Espanha e o funcion\u00e1rio pode ser demitido mesmo com bom desempenho na fun\u00e7\u00e3o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds - Estado de Minas - Em foco","og_description":"Recusar a pausa obrigat\u00f3ria virou falta grave na Espanha e o funcion\u00e1rio pode ser demitido mesmo com bom desempenho na fun\u00e7\u00e3o.","og_url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/","og_site_name":"Estado de Minas - Em foco","article_published_time":"2026-02-07T19:15:00+00:00","article_modified_time":"2026-02-04T14:06:02+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-10-4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gabriel Martins","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Gabriel Martins","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/","name":"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds - Estado de Minas - Em foco","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-10-4.jpg","datePublished":"2026-02-07T19:15:00+00:00","dateModified":"2026-02-04T14:06:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/1c9ddeab18b98abeffef834667bcf08a"},"description":"Recusar a pausa obrigat\u00f3ria virou falta grave na Espanha e o funcion\u00e1rio pode ser demitido mesmo com bom desempenho na fun\u00e7\u00e3o.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-10-4.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ai-10-4.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Recusa \u00e0 pausa obrigat\u00f3ria pode justificar demiss\u00e3o disciplinar na Espanha"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/02\/07\/justica-demite-por-justa-causa-quem-ignora-a-pausa-de-15-minutos-e-decisao-ja-muda-condutas-em-empresas-de-todo-o-pais\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Justi\u00e7a demite por justa causa quem ignora a pausa de 15 minutos e decis\u00e3o j\u00e1 muda condutas em empresas de todo o pa\u00eds"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#website","url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/","name":"Estado de Minas - Em foco","description":"Acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias e fique bem informado sobre tudo o que acontece em Minas Gerais, Brasil e no mundo.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/1c9ddeab18b98abeffef834667bcf08a","name":"Gabriel Martins","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0f1e2efdfd88f1ad2cb08c5c2731e50?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0f1e2efdfd88f1ad2cb08c5c2731e50?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gabriel Martins"},"sameAs":["https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/"],"url":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/author\/gabrielmartinsmyth\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164402","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164402"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":164437,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164402\/revisions\/164437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/164435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}