{"id":160612,"date":"2026-01-28T01:35:00","date_gmt":"2026-01-28T04:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=160612"},"modified":"2026-01-27T21:37:43","modified_gmt":"2026-01-28T00:37:43","slug":"supermercado-surpreende-ao-encerrar-a-jornada-6x1-e-adotar-o-modelo-5x2-que-promete-mais-descanso-menos-atestados-e-mais-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/01\/28\/supermercado-surpreende-ao-encerrar-a-jornada-6x1-e-adotar-o-modelo-5x2-que-promete-mais-descanso-menos-atestados-e-mais-produtividade\/","title":{"rendered":"Supermercado surpreende ao encerrar a jornada 6&#215;1 e adotar o modelo 5&#215;2 que promete mais descanso, menos atestados e mais produtividade"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rede supermercadista encerra escala 6&#215;1 e adota jornada 5&#215;2 mantendo 44 horas semanais. Testes no interior paulista reduziram erros operacionais, absente\u00edsmo e atestados m\u00e9dicos, melhorando produtividade, clima interno e bem-estar dos trabalhadores.<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das maiores redes de supermercados do pa\u00eds decidiu encerrar definitivamente a escala 6&#215;1 e adotar o modelo 5&#215;2 em todas as lojas. A mudan\u00e7a, oficializada ap\u00f3s testes no interior paulista, reposiciona o varejo como setor capaz de conciliar produtividade e bem-estar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a escala 6&#215;1 se tornou insustent\u00e1vel no varejo?<\/h2>\n\n\n\n<p>A escala 6&#215;1 sempre foi tratada como inevit\u00e1vel no setor supermercadista, sob o argumento de funcionamento cont\u00ednuo. Na pr\u00e1tica, por\u00e9m, o modelo ampliou o desgaste f\u00edsico e mental, elevando pedidos de demiss\u00e3o, afastamentos m\u00e9dicos e custos invis\u00edveis para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o avan\u00e7o do debate sobre sa\u00fade mental e qualidade de vida no trabalho, a exaust\u00e3o deixou de ser vista como \u201cnormal\u201d. A press\u00e3o social e interna mostrou que manter colaboradores cansados compromete tanto o atendimento quanto os resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/AIAI-3-66-1024x576.jpg\" alt=\"Supermercado surpreende ao encerrar a jornada 6x1 e adotar o modelo 5x2 que promete mais descanso, menos atestados e mais produtividade\" class=\"wp-image-160628\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/AIAI-3-66-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/AIAI-3-66-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/AIAI-3-66-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/AIAI-3-66-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/AIAI-3-66-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/AIAI-3-66.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Escala 6&#215;1 elevou desgaste, afastamentos e custos ocultos no varejo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona na pr\u00e1tica a nova jornada 5&#215;2?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para preservar a carga semanal de 44 horas sem reduzir sal\u00e1rios, a rede adotou um modelo de compensa\u00e7\u00e3o di\u00e1ria. A reorganiza\u00e7\u00e3o do expediente trouxe previsibilidade e dois dias reais de descanso, como detalhado a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Carga di\u00e1ria<\/strong>: 8 horas e 48 minutos de trabalho por dia \u00fatil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Folgas semanais<\/strong>: dois dias de descanso, geralmente consecutivos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sal\u00e1rio<\/strong>: remunera\u00e7\u00e3o mantida sem cortes ou perdas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais foram os resultados dos testes no interior de S\u00e3o Paulo?<\/h2>\n\n\n\n<p>As unidades do interior paulista serviram como laborat\u00f3rio da mudan\u00e7a. Funcion\u00e1rios mais descansados passaram a cometer menos erros operacionais, especialmente em caixas e reposi\u00e7\u00e3o, aumentando a efici\u00eancia sem exigir mais esfor\u00e7o f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, houve queda expressiva no absente\u00edsmo e nos atestados m\u00e9dicos. A melhora no clima interno tamb\u00e9m impactou o consumidor final, que passou a ser atendido por equipes mais est\u00e1veis e menos estressadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o v\u00eddeo da advogada do canal do TikTok <strong><a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@vemfazerdireito\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>vemfazerdireito<\/strong><\/a><\/strong> mostrando novas oportunidades de vagas j\u00e1 na escala 5&#215;2 no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@vemfazerdireito\/video\/7571148298266971413\" data-video-id=\"7571148298266971413\" style=\"max-width: 605px;min-width: 325px;\" > <section> <a target=\"_blank\" title=\"@vemfazerdireito\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@vemfazerdireito?refer=embed\">@vemfazerdireito<\/a> <p><\/p> <a target=\"_blank\" title=\"\u266c som original - DoutoraShimano | advogada\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/som-original-7571148391394331400?refer=embed\">\u266c som original &#8211; DoutoraShimano | advogada<\/a> <\/section> <\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script>\n\n\n\n<p><em>Leia mais: <strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2026\/01\/27\/santa-catarina-proibe-leite-em-po-importado-e-medida-promete-mudar-o-mercado-proteger-produtores-e-mexer-no-bolso-do-consumidor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Santa Catarina pro\u00edbe leite em p\u00f3 importado e medida promete mudar o mercado, proteger produtores e mexer no bolso do consumidor<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que muda para o trabalhador com o fim da escala 6&#215;1?<\/h2>\n\n\n\n<p>A transi\u00e7\u00e3o altera profundamente a rotina fora do trabalho. Dois dias de folga permitem recupera\u00e7\u00e3o f\u00edsica, conviv\u00eancia familiar e at\u00e9 qualifica\u00e7\u00e3o profissional, criando um equil\u00edbrio que historicamente n\u00e3o existia no varejo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Recupera\u00e7\u00e3o f\u00edsica<\/strong>: mais tempo para descanso real entre jornadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sa\u00fade mental<\/strong>: redu\u00e7\u00e3o de estresse e esgotamento cont\u00ednuo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Economia pessoal<\/strong>: menos deslocamentos e menor gasto com transporte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a decis\u00e3o deve impactar o setor supermercadista?<\/h2>\n\n\n\n<p>Com o an\u00fancio da mudan\u00e7a, a concorr\u00eancia passa a enfrentar uma nova disputa por m\u00e3o de obra. Redes que mantiverem a escala 6&#215;1 tendem a perder profissionais mais experientes para empresas com jornadas mais humanas.<\/p>\n\n\n\n<p>O movimento tamb\u00e9m acelera investimentos em automa\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o de equipes. A decis\u00e3o sinaliza que, no varejo moderno, cuidar das pessoas deixou de ser custo e passou a ser estrat\u00e9gia competitiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rede supermercadista encerra escala 6&#215;1 e adota jornada 5&#215;2 mantendo 44 horas semanais. Testes no interior paulista reduziram erros operacionais, absente\u00edsmo e atestados m\u00e9dicos, melhorando produtividade, clima interno e bem-estar dos trabalhadores. Uma das maiores redes de supermercados do pa\u00eds decidiu encerrar definitivamente a escala 6&#215;1 e adotar o modelo 5&#215;2 em todas as lojas. 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