{"id":147738,"date":"2025-12-30T13:35:00","date_gmt":"2025-12-30T16:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=147738"},"modified":"2025-12-29T14:59:43","modified_gmt":"2025-12-29T17:59:43","slug":"enquanto-outras-perdem-funcionarios-essa-empresa-de-sc-criou-um-ambiente-com-20-beneficios-espaco-descontraido-e-clima-tao-bom-que-ninguem-quer-sair","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/12\/30\/enquanto-outras-perdem-funcionarios-essa-empresa-de-sc-criou-um-ambiente-com-20-beneficios-espaco-descontraido-e-clima-tao-bom-que-ninguem-quer-sair\/","title":{"rendered":"Enquanto outras perdem funcion\u00e1rios, essa empresa de SC criou um ambiente com 20 benef\u00edcios, espa\u00e7o descontra\u00eddo e clima t\u00e3o bom que ningu\u00e9m quer sair"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Em meio \u00e0 escassez de m\u00e3o de obra em SC, a Heli Brasil alcan\u00e7ou 96,8% de reten\u00e7\u00e3o em Itaja\u00ed com mais de 20 benef\u00edcios, ambiente diferenciado e foco em bem-estar, mesmo com alta concorr\u00eancia e mercado aquecido.<\/h2>\n\n\n\n<p>Em meio ao <strong>apag\u00e3o de m\u00e3o de obra em Santa Catarina<\/strong>, uma empresa de Itaja\u00ed virou exce\u00e7\u00e3o ao manter quase todo o quadro ativo. Com benef\u00edcios amplos, ambiente diferenciado e foco em bem-estar, a estrat\u00e9gia garantiu reten\u00e7\u00e3o de 96,8% mesmo com o mercado aquecido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que o apag\u00e3o de m\u00e3o de obra pressiona empresas em SC?<\/h2>\n\n\n\n<p>O mercado catarinense vive forte disputa por profissionais qualificados, especialmente em polos industriais. Em agosto, Itaja\u00ed liderou a gera\u00e7\u00e3o de empregos formais no estado, com saldo positivo de <strong>918 novas vagas<\/strong>, intensificando a concorr\u00eancia entre empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse cen\u00e1rio, organiza\u00e7\u00f5es que dependem de m\u00e3o de obra especializada sentem mais o impacto. A dificuldade de reposi\u00e7\u00e3o e o risco de perder conhecimento interno tornam a <strong>reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong> um desafio estrat\u00e9gico, n\u00e3o apenas um tema de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-24-4-1024x576.jpg\" alt=\"Enquanto outras perdem funcion\u00e1rios, essa empresa de SC criou um ambiente com 20 benef\u00edcios, espa\u00e7o descontra\u00eddo e clima t\u00e3o bom que ningu\u00e9m quer sair\" class=\"wp-image-147769\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-24-4-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-24-4-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-24-4-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-24-4-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-24-4-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-24-4.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Disputa por profissionais qualificados intensifica apag\u00e3o de m\u00e3o de obra em Santa Catarina<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a Heli Brasil conseguiu reter quase todo o time?<\/h2>\n\n\n\n<p>A resposta da Heli Brasil, divis\u00e3o de empilhadeiras do Grupo KMR, foi transformar gest\u00e3o de pessoas em vantagem competitiva. A empresa adotou uma combina\u00e7\u00e3o pouco comum de benef\u00edcios, cultura forte e ambiente de trabalho atrativo, como voc\u00ea v\u00ea a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Benef\u00edcios ampliados<\/strong>: mais de 20 vantagens que atendem colaboradores e familiares.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estrutura diferenciada<\/strong>: sede com micro market e at\u00e9 tobog\u00e3 interno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clima organizacional<\/strong>: foco di\u00e1rio em engajamento, sa\u00fade e bem-estar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Leia mais: <strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/12\/29\/fim-do-ipva-em-sao-paulo-para-motos-de-ate-180-cilindradas-vai-beneficiar-entregadores-e-reduzir-custo-de-modelos-como-pop-biz-e-pcx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fim do IPVA em S\u00e3o Paulo para motos de at\u00e9 180 cilindradas vai beneficiar entregadores e reduzir custo de modelos como Pop, Biz e PCX<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais n\u00fameros mostram o impacto dessa estrat\u00e9gia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Atualmente, a opera\u00e7\u00e3o conta com <strong>230 colaboradores<\/strong> distribu\u00eddos entre Itaja\u00ed, S\u00e3o Paulo e lideran\u00e7as regionais. A taxa de reten\u00e7\u00e3o alcan\u00e7a 96,8%, enquanto o turnover fica em apenas 3,2%, patamar raro no cen\u00e1rio atual.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o Grupo KMR, esses indicadores refletem efici\u00eancia operacional e financeira. Reduzir trocas constantes evita custos elevados com recrutamento, treinamento e adapta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de preservar o <strong>know-how<\/strong> constru\u00eddo ao longo dos anos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-25-4-1024x576.jpg\" alt=\"Enquanto outras perdem funcion\u00e1rios, essa empresa de SC criou um ambiente com 20 benef\u00edcios, espa\u00e7o descontra\u00eddo e clima t\u00e3o bom que ningu\u00e9m quer sair\" class=\"wp-image-147770\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-25-4-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-25-4-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-25-4-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-25-4-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-25-4-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-25-4.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Indicadores mostram reten\u00e7\u00e3o elevada e turnover m\u00ednimo mesmo com mercado aquecido<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais benef\u00edcios sustentam a reten\u00e7\u00e3o em tempos de escassez?<\/h2>\n\n\n\n<p>O pacote oferecido vai al\u00e9m do b\u00e1sico e atua diretamente na qualidade de vida. A empresa estruturou benef\u00edcios ligados \u00e0 sa\u00fade, flexibilidade e desenvolvimento profissional, pontos decisivos para perman\u00eancia, como mostram os destaques abaixo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sa\u00fade e bem-estar<\/strong>: plano m\u00e9dico para dependentes, odontol\u00f3gico, quiropraxia e ergonomia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibilidade e renda<\/strong>: hor\u00e1rio flex\u00edvel e programa de participa\u00e7\u00e3o nos resultados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolvimento<\/strong>: <strong><a href=\"https:\/\/meutudo.com.br\/blog\/auxilio-educacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, cursos de ingl\u00eas e apoio a diferentes fases da vida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que o caso revela sobre o futuro da gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p>O exemplo da Heli Brasil indica uma mudan\u00e7a clara no modelo de gest\u00e3o industrial. Em tempos de <strong>apag\u00e3o de m\u00e3o de obra<\/strong>, tratar pessoas como ativo central deixou de ser diferencial e passou a ser requisito de sobreviv\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambiente acolhedor, benef\u00edcios reais e flexibilidade mostram que investir em gente pode custar menos do que conviver com alta rotatividade. No fim, a estrat\u00e9gia prova que cultura forte segura talentos quando o mercado tenta lev\u00e1-los embora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em meio \u00e0 escassez de m\u00e3o de obra em SC, a Heli Brasil alcan\u00e7ou 96,8% de reten\u00e7\u00e3o em Itaja\u00ed com mais de 20 benef\u00edcios, ambiente diferenciado e foco em bem-estar, mesmo com alta concorr\u00eancia e mercado aquecido. 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