{"id":142689,"date":"2025-12-21T21:05:00","date_gmt":"2025-12-22T00:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=142689"},"modified":"2025-12-20T22:10:34","modified_gmt":"2025-12-21T01:10:34","slug":"nova-decisao-do-stf-garante-salario-por-ate-seis-meses-a-vitimas-de-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/12\/21\/nova-decisao-do-stf-garante-salario-por-ate-seis-meses-a-vitimas-de-violencia\/","title":{"rendered":"Nova decis\u00e3o do STF garante sal\u00e1rio por at\u00e9 seis meses a v\u00edtimas de viol\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O STF decidiu que mulheres afastadas do trabalho por viol\u00eancia dom\u00e9stica ter\u00e3o renda garantida por at\u00e9 seis meses. O empregador paga 15 dias, depois o INSS assume; informais recebem benef\u00edcio assistencial, com v\u00ednculo e direitos mantidos.<\/h2>\n\n\n\n<p>O Supremo Tribunal Federal decidiu que mulheres afastadas do trabalho por viol\u00eancia dom\u00e9stica ter\u00e3o direito a um <strong>benef\u00edcio do INSS<\/strong> ou assist\u00eancia social por at\u00e9 seis meses. A medida preserva renda, v\u00ednculo profissional e direitos trabalhistas durante o per\u00edodo de prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que o STF decidiu sobre o afastamento por viol\u00eancia dom\u00e9stica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por decis\u00e3o un\u00e2nime, o STF reconheceu que mulheres v\u00edtimas de <strong>viol\u00eancia dom\u00e9stica<\/strong> podem ser afastadas do trabalho por ordem judicial, com garantia de renda. A medida est\u00e1 vinculada \u00e0s prote\u00e7\u00f5es previstas na Lei Maria da Penha.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o afastamento, o <strong>v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong> deve ser mantido, assim como a remunera\u00e7\u00e3o. A Corte entendeu que a prote\u00e7\u00e3o financeira \u00e9 essencial para evitar que a v\u00edtima sofra preju\u00edzo duplo ao buscar seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o v\u00eddeo a seguir compartilhado pelo canal do TikTok <strong><a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@macenaconsultoria\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>macenaconsultoria<\/strong><\/a><\/strong> falando sobre a nova decis\u00e3o do STF e como isso impacta diretamente na vida de milh\u00f5es de mulheres.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@macenaconsultoria\/video\/7584589692767603975\" data-video-id=\"7584589692767603975\" style=\"max-width: 605px;min-width: 325px;\" > <section> <a target=\"_blank\" title=\"@macenaconsultoria\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@macenaconsultoria?refer=embed\">@macenaconsultoria<\/a> Agora \u00e9 lei! V\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica poder\u00e3o receber benef\u00edcios do INSS. <a title=\"advogadoprevidenci\u00e1rio\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/advogadoprevidenci%C3%A1rio?refer=embed\">#advogadoprevidenci\u00e1rio<\/a> <a title=\"aposentadoriaporinvalidez\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/aposentadoriaporinvalidez?refer=embed\">#aposentadoriaporinvalidez<\/a> <a title=\"auxiliodoenca\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/auxiliodoenca?refer=embed\">#auxiliodoenca<\/a> <a title=\"bpc\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/bpc?refer=embed\">#bpc<\/a> <a title=\"mulheres\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/mulheres?refer=embed\">#mulheres<\/a> <a target=\"_blank\" title=\"\u266c Not\u00edcia Urgente! - TheTrend\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/Not\u00edcia-Urgente-7516564057253644305?refer=embed\">\u266c Not\u00edcia Urgente! &#8211; TheTrend<\/a> <\/section> <\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o pagamento do benef\u00edcio durante o afastamento?<\/h2>\n\n\n\n<p>A forma de pagamento varia conforme a situa\u00e7\u00e3o profissional da trabalhadora. O STF definiu regras diferentes para v\u00ednculos formais e informais, garantindo cobertura financeira em ambos os casos, conforme os crit\u00e9rios abaixo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Emprego formal<\/strong>: o empregador paga os primeiros 15 dias de afastamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>V\u00ednculo previdenci\u00e1rio<\/strong>: ap\u00f3s 15 dias, o benef\u00edcio \u00e9 pago pelo INSS.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalho informal<\/strong>: concess\u00e3o de benef\u00edcio assistencial tempor\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o papel da Justi\u00e7a na concess\u00e3o do afastamento?<\/h2>\n\n\n\n<p>O STF confirmou que cabe \u00e0 <strong>Justi\u00e7a Estadual<\/strong> determinar a medida protetiva de afastamento do trabalho. Essa compet\u00eancia decorre diretamente da aplica\u00e7\u00e3o da Lei Maria da Penha nos casos de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a decis\u00e3o, o afastamento judicial passa a ter efeitos claros sobre a renda da v\u00edtima. A Corte eliminou d\u00favidas sobre quem autoriza a medida e como ela se conecta aos <strong>direitos previdenci\u00e1rios e assistenciais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-1-14-1024x576.jpg\" alt=\"Nova decis\u00e3o do STF garante sal\u00e1rio por at\u00e9 seis meses a v\u00edtimas de viol\u00eancia\" class=\"wp-image-142715\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-1-14-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-1-14-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-1-14-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-1-14-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-1-14-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IA-1-14.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Justi\u00e7a estadual \u00e9 respons\u00e1vel por conceder o afastamento protetivo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Leia mais: <strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/12\/18\/novos-valores-entenda-o-reajuste-dos-beneficios-do-inss-para-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Novos valores: Entenda o reajuste dos benef\u00edcios do INSS para 2026<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O benef\u00edcio \u00e9 previdenci\u00e1rio ou assistencial?<\/h2>\n\n\n\n<p>A natureza do pagamento depende da rela\u00e7\u00e3o da v\u00edtima com o sistema previdenci\u00e1rio. O STF deixou claro que n\u00e3o existe um modelo \u00fanico, pois a prote\u00e7\u00e3o deve respeitar o v\u00ednculo existente no momento do afastamento, como mostram os pontos a seguir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Previdenci\u00e1rio<\/strong>: quando h\u00e1 contribui\u00e7\u00e3o ativa ao INSS.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assistencial<\/strong>: para quem n\u00e3o contribui ou atua informalmente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Temporal<\/strong>: dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de at\u00e9 seis meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais direitos trabalhistas s\u00e3o mantidos durante o afastamento?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o, o STF determinou a manuten\u00e7\u00e3o de <strong>direitos trabalhistas essenciais<\/strong>. Isso inclui recolhimentos previdenci\u00e1rios, dep\u00f3sitos fundi\u00e1rios e contagem do tempo de servi\u00e7o durante todo o per\u00edodo de afastamento.<\/p>\n\n\n\n<p>No entendimento do relator, Fl\u00e1vio Dino, a v\u00edtima n\u00e3o pode ser penalizada por circunst\u00e2ncias alheias \u00e0 sua vontade. A decis\u00e3o garante prote\u00e7\u00e3o integral, evitando preju\u00edzos futuros na carreira e no <strong>acesso a benef\u00edcios sociais<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O STF decidiu que mulheres afastadas do trabalho por viol\u00eancia dom\u00e9stica ter\u00e3o renda garantida por at\u00e9 seis meses. O empregador paga 15 dias, depois o INSS assume; informais recebem benef\u00edcio assistencial, com v\u00ednculo e direitos mantidos. 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