{"id":141338,"date":"2025-12-17T20:35:00","date_gmt":"2025-12-17T23:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=141338"},"modified":"2025-12-16T17:33:16","modified_gmt":"2025-12-16T20:33:16","slug":"inss-libera-ate-60-dias-de-afastamento-sem-pericia-presencial-veja-o-que-ninguem-te-contou-sobre-a-nova-regra-do-atestmed-para-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/12\/17\/inss-libera-ate-60-dias-de-afastamento-sem-pericia-presencial-veja-o-que-ninguem-te-contou-sobre-a-nova-regra-do-atestmed-para-2026\/","title":{"rendered":"INSS libera at\u00e9 60 dias de afastamento sem per\u00edcia presencial, veja o que ningu\u00e9m te contou sobre a nova regra do Atestmed para 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>O aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a, passou por mudan\u00e7a relevante no atendimento remoto do <strong>Instituto Nacional do Seguro Social<\/strong> (INSS). Uma portaria conjunta do <strong>Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social<\/strong> e do <strong>INSS <\/strong>ampliou, em car\u00e1ter excepcional, o per\u00edodo m\u00e1ximo de afastamento concedido por meio do sistema <strong>Atestmed<\/strong>, que funciona com an\u00e1lise de documentos, sem per\u00edcia presencial, impactando diretamente trabalhadores que precisam se afastar por motivo de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que mudou no prazo do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria pelo Atestmed<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/medico-no-telefone_1754973861710-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-90632\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/medico-no-telefone_1754973861710-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/medico-no-telefone_1754973861710-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/medico-no-telefone_1754973861710-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/medico-no-telefone_1754973861710-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/medico-no-telefone_1754973861710-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/medico-no-telefone_1754973861710.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Nova regra do Atestmed permite afastamento sem per\u00edcia &#8211; Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ AntonLozovoy<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Com a nova regra, benef\u00edcios concedidos apenas com atestados e laudos permitem somar at\u00e9 60 dias de afastamento, mesmo n\u00e3o consecutivos. A medida \u00e9 tempor\u00e1ria, com vig\u00eancia de 120 dias, renov\u00e1vel at\u00e9 abril de 2026.<\/h2>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9 dar maior flexibilidade ao reconhecimento da incapacidade laboral, especialmente em regi\u00f5es com maior fila de per\u00edcia ou dificuldade de deslocamento. A medida n\u00e3o altera a natureza tempor\u00e1ria do benef\u00edcio, que continua vinculado \u00e0 incapacidade para a atividade habitual do segurado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria e como funciona o sistema Atestmed<\/h2>\n\n\n\n<p>O aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria \u00e9 o benef\u00edcio pago ao segurado que, por doen\u00e7a ou acidente, fica impossibilitado de exercer sua atividade habitual por per\u00edodo determinado. Em vez de comparecer a uma ag\u00eancia para avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica presencial, o cidad\u00e3o pode utilizar o <strong>Atestmed<\/strong>, sistema que permite a concess\u00e3o do benef\u00edcio por meio de an\u00e1lise documental.<\/p>\n\n\n\n<p>Nessa modalidade, o <strong>INSS <\/strong>examina atestados m\u00e9dicos ou odontol\u00f3gicos enviados digitalmente, verificando prazo de afastamento, <strong>CID <\/strong>(quando informado), assinatura do profissional, carimbo e demais requisitos formais. Em muitos casos, esse procedimento substitui a per\u00edcia presencial, acelerando a resposta ao segurado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pode pedir o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria pelo Atestmed<\/h2>\n\n\n\n<p>O uso do <strong>Atestmed <\/strong>\u00e9 destinado a segurados do <strong>INSS <\/strong>incapacitados temporariamente para o trabalho e que mantenham v\u00ednculo com a <strong>Previd\u00eancia Social<\/strong>, como empregados formais, contribuintes individuais, facultativos e demais enquadramentos legais. \u00c9 necess\u00e1rio que o afastamento decorra de doen\u00e7a, agravo \u00e0 sa\u00fade ou condi\u00e7\u00e3o odontol\u00f3gica que impe\u00e7a a atividade habitual.<\/p>\n\n\n\n<p>O limite de at\u00e9 60 dias refere-se ao total de dias concedidos por an\u00e1lise documental durante a vig\u00eancia da portaria, cont\u00ednuos ou n\u00e3o. Caso a necessidade de afastamento ultrapasse esse per\u00edodo, ou persistam d\u00favidas sobre o quadro cl\u00ednico, o segurado poder\u00e1 ser direcionado para per\u00edcia m\u00e9dica presencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/12\/16\/inss-aumenta-beneficio-de-idosos-em-ate-r-109-em-2025-veja-quem-recebe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INSS aumenta benef\u00edcio de idosos em at\u00e9 R$ 109 em 2025; veja quem recebe<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como solicitar o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria pelo Meu INSS<\/h2>\n\n\n\n<p>O pedido via <strong>Atestmed <\/strong>\u00e9 feito prioritariamente pelos canais digitais do <strong>INSS<\/strong>, como o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/pt-br\/temas\/meu-inss\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">site oficial<\/a> ou o aplicativo <strong>Meu INSS<\/strong>. O segurado precisa ter cadastro gov.br, login ativo e anexar a documenta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica ou odontol\u00f3gica que comprove a incapacidade e o per\u00edodo de afastamento recomendado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que a an\u00e1lise seja mais r\u00e1pida e tenha maior chance de deferimento remoto, \u00e9 fundamental cumprir alguns requisitos formais no atestado a ser enviado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atestado leg\u00edvel, com identifica\u00e7\u00e3o completa do profissional emissor;<\/li>\n\n\n\n<li>Indica\u00e7\u00e3o clara do tempo de afastamento das atividades habituais;<\/li>\n\n\n\n<li>Data de emiss\u00e3o, assinatura do profissional de sa\u00fade e carimbo;<\/li>\n\n\n\n<li>Registro no conselho de classe (CRM, CRO ou equivalente).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando o pedido \u00e9 feito pela <strong>Central 135<\/strong>, o procedimento inicial \u00e9 o agendamento de per\u00edcia. Esse agendamento, por\u00e9m, poder\u00e1 ser convertido em an\u00e1lise via <strong>Atestmed<\/strong>, desde que o segurado depois anexe os documentos necess\u00e1rios pelos canais digitais, evitando comparecimento imediato \u00e0 ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece se o benef\u00edcio n\u00e3o for concedido pela an\u00e1lise documental<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/documentos_1753313354407-1024x576.jpg\" alt=\"Ser\u00e1 que seu sal\u00e1rio de aposentadoria aumenta com a infla\u00e7\u00e3o?\" class=\"wp-image-80575\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/documentos_1753313354407-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/documentos_1753313354407-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/documentos_1753313354407-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/documentos_1753313354407-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/documentos_1753313354407-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/documentos_1753313354407.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Nova regra do Atestmed permite afastamento sem per\u00edcia &#8211; Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ HayDmitriy<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Se, ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o dos documentos encaminhados, n\u00e3o houver elementos suficientes para reconhecer a incapacidade pelo sistema <strong>Atestmed<\/strong>, o <strong>INSS <\/strong>orientar\u00e1 o segurado a agendar ou manter uma per\u00edcia presencial. A portaria prev\u00ea que o benef\u00edcio n\u00e3o ser\u00e1 indeferido exclusivamente com base na an\u00e1lise documental, priorizando a complementa\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse encaminhamento \u00e9 comum quando o atestado n\u00e3o apresenta informa\u00e7\u00f5es completas, h\u00e1 diverg\u00eancias ou o quadro de sa\u00fade exige exame f\u00edsico para melhor compreens\u00e3o. Dessa forma, os modelos remoto e presencial atuam de forma complementar, com o <strong>Atestmed <\/strong>como primeira via de an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/12\/13\/beneficio-do-inss-aumenta-com-o-salario-minimo-em-2025-confira-agora\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Benef\u00edcio do INSS aumenta com o sal\u00e1rio m\u00ednimo em 2025? Confira agora<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais cuidados o segurado deve ter ao usar o sistema Atestmed<\/h2>\n\n\n\n<p>Para reduzir problemas na an\u00e1lise e diminuir a necessidade de per\u00edcia presencial, \u00e9 importante observar alguns cuidados com a documenta\u00e7\u00e3o enviada. Esses cuidados aumentam a clareza das informa\u00e7\u00f5es para o perito e ajudam a evitar atrasos ou pedidos de complementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificar se o atestado cont\u00e9m data, assinatura e identifica\u00e7\u00e3o do profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que o documento esteja leg\u00edvel antes de digitalizar ou fotografar;<\/li>\n\n\n\n<li>Conferir se o per\u00edodo de afastamento est\u00e1 claramente indicado;<\/li>\n\n\n\n<li>Anexar todos os laudos, exames e relat\u00f3rios dispon\u00edveis, quando houver;<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhar o andamento do pedido pelo <strong>Meu INSS<\/strong> ou pela <strong>Central 135<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Com a amplia\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria do prazo m\u00e1ximo para 60 dias de afastamento pelo <strong>Atestmed <\/strong>at\u00e9 abril de 2026, o aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria ganha din\u00e2mica mais flex\u00edvel. O segurado permanece sujeito \u00e0s mesmas regras de car\u00eancia e qualidade de segurado, mas conta com caminho adicional para comprovar a incapacidade, apoiado em tecnologia e an\u00e1lise remota de documentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a, passou por mudan\u00e7a relevante no atendimento remoto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 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