{"id":118963,"date":"2025-10-25T14:15:00","date_gmt":"2025-10-25T17:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/?p=118963"},"modified":"2025-10-24T18:06:23","modified_gmt":"2025-10-24T21:06:23","slug":"um-trabalhador-sera-indenizado-em-17-10880-por-preconceito-dentro-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/10\/25\/um-trabalhador-sera-indenizado-em-17-10880-por-preconceito-dentro-da-empresa\/","title":{"rendered":"Um trabalhador ser\u00e1 indenizado em 17.108,80, por preconceito dentro da empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Um caso recente no <strong>TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o<\/strong> reafirma a import\u00e2ncia de combater a <strong>xenofobia<\/strong> no ambiente de trabalho. A corte decidiu que uma institui\u00e7\u00e3o de longa perman\u00eancia deve indenizar um trabalhador por danos morais devido a comportamentos xenof\u00f3bicos praticados por seu gerente.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Detalhes do caso: o trabalhador foi alvo de express\u00f5es desrespeitosas devido \u00e0 sua origem \u00e9tnica.<\/li>\n\n\n\n<li>Decis\u00e3o un\u00e2nime da <strong>1\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o<\/strong> confirmou a senten\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>Import\u00e2ncia da <strong>Conven\u00e7\u00e3o Internacional sobre a Elimina\u00e7\u00e3o de Discrimina\u00e7\u00e3o Racial<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a xenofobia afeta o trabalho?<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/assedio-moral-trabal_1749674467650-1024x576.jpg\" alt=\"Comportamentos sutis que escondem um grave ass\u00e9dio no trabalho\" class=\"wp-image-59158\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/assedio-moral-trabal_1749674467650-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/assedio-moral-trabal_1749674467650-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/assedio-moral-trabal_1749674467650-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/assedio-moral-trabal_1749674467650-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/assedio-moral-trabal_1749674467650-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/assedio-moral-trabal_1749674467650.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ilustra\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral no trabalho &#8211; Cr\u00e9ditos: depositphotos.com \/ ingka.d.jiw<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>A pr\u00e1tica de <strong>xenofobia<\/strong> em ambientes profissionais gera um clima de desconforto e <strong>discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong>. No caso espec\u00edfico, o trabalhador boliviano era frequentemente <strong>desrespeitado<\/strong> por seu gerente, que sugeria que ele deveria abandonar o setor de tecnologia em favor de trabalhos manuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do impacto na autoestima e sa\u00fade mental da v\u00edtima, a xenofobia compromete a produtividade e o clima organizacional, dificultando a integra\u00e7\u00e3o da equipe e aumentando a rotatividade de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que houve indeniza\u00e7\u00e3o nesse caso?<\/h2>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o foi baseada nos <strong>depoimentos<\/strong> de colegas que confirmaram as piadas xenof\u00f3bicas. A relatora <strong><a href=\"https:\/\/ww2.trt2.jus.br\/noticias\/noticias\/noticia\/instituicao-para-idosos-deve-indenizar-trabalhador-vitima-de-xenofobia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Maria Jos\u00e9 Bighetti Ordo\u00f1o<\/a><\/strong> destacou que tais <strong>brincadeiras<\/strong>, embora mascaradas de humor, fomentam conflitos discriminat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo especialistas, a responsabiliza\u00e7\u00e3o do empregador em situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para coibir a repeti\u00e7\u00e3o desse tipo de conduta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual foi o valor da indeniza\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>A indeniza\u00e7\u00e3o foi estipulada em R$ 17.108,80, valor equivalente a dois sal\u00e1rios do autor. Esta decis\u00e3o serve como um <strong>precedente<\/strong> importante no trato de casos de <strong>xenofobia<\/strong> em ambientes profissionais, reafirmando o compromisso do <strong>Brasil <\/strong>em eliminar discrimina\u00e7\u00f5es raciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Outros casos semelhantes seguem ganhando visibilidade judicial, reafirmando a necessidade de repara\u00e7\u00e3o adequada \u00e0s v\u00edtimas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A conven\u00e7\u00e3o internacional impacta o Brasil?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>Brasil <\/strong>\u00e9 signat\u00e1rio da <strong>Conven\u00e7\u00e3o Internacional<\/strong> sobre a elimina\u00e7\u00e3o de todas as formas de <strong>discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/strong>. Este compromisso internacional refor\u00e7a que discrimina\u00e7\u00f5es por origem nacional ou \u00e9tnica s\u00e3o inaceit\u00e1veis, embora o termo <strong>xenofobia<\/strong> n\u00e3o seja mencionado diretamente.<\/p>\n\n\n\n<p>A ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas internas de inclus\u00e3o e respeito \u00e0 diversidade faz parte das exig\u00eancias das conven\u00e7\u00f5es assinadas pelo pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emfoco\/2025\/10\/19\/funcionarios-registram-queixa-de-assedio-moral-contra-o-gerente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Funcion\u00e1rios registram queixa de ass\u00e9dio moral contra o gerente<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que li\u00e7\u00f5es esse caso nos deixa?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O combate \u00e0 <strong>xenofobia<\/strong> \u00e9 essencial para manter um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e equ\u00e2nime.<\/li>\n\n\n\n<li>Decis\u00f5es judiciais em casos de discrimina\u00e7\u00e3o t\u00eam um impacto significativo na conscientiza\u00e7\u00e3o sobre direitos dos trabalhadores.<\/li>\n\n\n\n<li>A ades\u00e3o a conven\u00e7\u00f5es internacionais refor\u00e7a os compromissos nacionais contra todos os tipos de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um caso recente no TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o reafirma a import\u00e2ncia de combater a xenofobia no ambiente de trabalho. 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