{"id":266949,"date":"2026-08-28T08:07:00","date_gmt":"2026-08-28T11:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/?p=266949"},"modified":"2026-08-25T21:55:29","modified_gmt":"2026-08-26T00:55:29","slug":"empresa-instala-uma-camera-na-copa-dos-empregados-e-condenada-a-retira-la-e-pagar-r-15-mil-mas-consegue-reverter-a-decisao-no-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/2026\/08\/28\/empresa-instala-uma-camera-na-copa-dos-empregados-e-condenada-a-retira-la-e-pagar-r-15-mil-mas-consegue-reverter-a-decisao-no-tst\/","title":{"rendered":"Empresa instala uma c\u00e2mera na copa dos empregados, \u00e9 condenada a retir\u00e1-la e pagar R$ 15 mil, mas consegue reverter a decis\u00e3o no TST"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma c\u00e2mera instalada na copa de uma empresa de Salvador levou a uma ordem de retirada e a uma condena\u00e7\u00e3o de <strong>R$ 15 mil<\/strong>. O caso chegou ao TST, que analisou a <strong>c\u00e2mera na copa<\/strong> e afastou o dano moral coletivo porque n\u00e3o encontrou excesso, desvio de finalidade ou situa\u00e7\u00e3o humilhante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que uma c\u00e2mera na copa virou uma a\u00e7\u00e3o coletiva?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em <strong>julho de 2022<\/strong>, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho recebeu den\u00fancia sobre o equipamento instalado no espa\u00e7o usado pelos empregados para lanches, caf\u00e9 e intera\u00e7\u00e3o. A empresa n\u00e3o retirou a c\u00e2mera depois de ser notificada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O caso foi levado \u00e0 Justi\u00e7a. Em primeiro grau, a empresa recebeu ordem para remover a c\u00e2mera, n\u00e3o instalar monitoramento em espa\u00e7os de intimidade dos trabalhadores e pagar <strong>R$ 15 mil<\/strong> por dano moral coletivo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/cozinha-2-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-267091\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/cozinha-2-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/cozinha-2-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/cozinha-2-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/cozinha-2-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/cozinha-2-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/cozinha-2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A exist\u00eancia de vigil\u00e2ncia no ambiente de trabalho n\u00e3o gera indeniza\u00e7\u00e3o automaticamente<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que fez o TST enxergar a situa\u00e7\u00e3o de outra forma?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa alegou que o local era uma pequena copa, e n\u00e3o um refeit\u00f3rio. Disse ainda que o monitoramento servia para proteger bens existentes ali, como geladeira, bebedouro, arm\u00e1rios e mesa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong><a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/camera-de-vigilancia-instalada-em-copa-nao-viola-intimidade-de-empregados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Primeira Turma do TST<\/a><\/strong> considerou importante a falta de registro de excesso, desvio de finalidade ou desconhecimento dos trabalhadores. Naquele conjunto espec\u00edfico de fatos, a fiscaliza\u00e7\u00e3o foi tratada como parte do poder de dire\u00e7\u00e3o do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os elementos que pesaram foram:<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.card-list{box-sizing:border-box;display:flex;flex-direction:column;gap:14px;width:100%;max-width:680px;margin:16px auto;font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;}\r\n.card-list .item{box-sizing:border-box;display:grid;grid-template-columns:52px 1fr;gap:14px;align-items:start;background:#fff;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:18px;padding:16px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.06);}\r\n.card-list .num{width:42px;height:42px;border-radius:14px;background:#2c3e50;color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:15px;font-weight:800;line-height:1;}\r\n.card-list .txt{display:flex;flex-direction:column;gap:4px;}\r\n.card-list .title{font-size:15px;font-weight:700;color:#1a1a1a;line-height:1.35;}\r\n.card-list .desc{font-size:13px;color:#6b6b6b;line-height:1.5;}\r\n@media(max-width:480px){\r\n  .card-list{gap:12px;margin:14px auto;}\r\n  .card-list .item{grid-template-columns:1fr;padding:14px;border-radius:16px;}\r\n  .card-list .num{width:38px;height:38px;border-radius:12px;font-size:14px;}\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"google-auto-ads-ignore card-list\">\r\n  <div class=\"item\">\r\n    <div class=\"num\">1<\/div>\r\n    <div class=\"txt\">\r\n      <span class=\"title\">Local identificado como copa<\/span>\r\n      <span class=\"desc\">O espa\u00e7o era usado para pequenos lanches e conviv\u00eancia, sem ser tratado no processo como banheiro ou vesti\u00e1rio.<\/span>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"item\">\r\n    <div class=\"num\">2<\/div>\r\n    <div class=\"txt\">\r\n      <span class=\"title\">Finalidade patrimonial<\/span>\r\n      <span class=\"desc\">A empresa afirmou que a c\u00e2mera ajudava a proteger os bens existentes no local.<\/span>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"item\">\r\n    <div class=\"num\">3<\/div>\r\n    <div class=\"txt\">\r\n      <span class=\"title\">Monitoramento conhecido<\/span>\r\n      <span class=\"desc\">O processo n\u00e3o registrou que os empregados desconhecessem a exist\u00eancia da c\u00e2mera.<\/span>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"item\">\r\n    <div class=\"num\">4<\/div>\r\n    <div class=\"txt\">\r\n      <span class=\"title\">Aus\u00eancia de abuso comprovado<\/span>\r\n      <span class=\"desc\">A Turma n\u00e3o encontrou uso humilhante, excesso de fiscaliza\u00e7\u00e3o ou finalidade desviada naquele caso.<\/span>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A decis\u00e3o significa que qualquer c\u00e2mera em \u00e1rea de descanso \u00e9 permitida?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o. A pr\u00f3pria an\u00e1lise depende do local, da finalidade e da forma de monitoramento. A Constitui\u00e7\u00e3o protege a <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">intimidade e a vida privada<\/a><\/strong>, e c\u00e2meras em banheiros ou vesti\u00e1rios levantam problemas muito diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m \u00e9 preciso observar como as imagens s\u00e3o usadas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Onde a c\u00e2mera est\u00e1 posicionada.<\/li>\n\n\n\n<li>Qual \u00e9 a finalidade informada para a grava\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Quem pode acessar as imagens.<\/li>\n\n\n\n<li>Por quanto tempo os registros s\u00e3o mantidos.<\/li>\n\n\n\n<li>Se h\u00e1 fiscaliza\u00e7\u00e3o excessiva ou uso para constranger empregados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/lei\/l13709.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">LGPD<\/a><\/strong> exige boa-f\u00e9, necessidade, seguran\u00e7a e preven\u00e7\u00e3o no tratamento de dados pessoais. A decis\u00e3o do TST n\u00e3o eliminou essas obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/locais-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-267093\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/locais-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/locais-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/locais-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/locais-1-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/locais-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/locais-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O caso chegou ao TST depois de decis\u00f5es que haviam determinado retirada e pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leia tamb\u00e9m: <strong><a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/2026\/08\/24\/homem-compra-farois-de-led-numa-loja-de-acessorios-paga-instalacao-profissional-e-meses-depois-e-parado-porque-mudar-a-iluminacao-do-carro-nao-depende-apenas-de-a-lampada-funcionar-melhor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Homem compra far\u00f3is de LED numa loja de acess\u00f3rios, paga instala\u00e7\u00e3o profissional e meses depois \u00e9 parado porque mudar a ilumina\u00e7\u00e3o do carro n\u00e3o depende apenas de a l\u00e2mpada funcionar melhor<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o resultado mudou ao longo do processo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ju\u00edzo de primeiro grau considerou abusiva a fiscaliza\u00e7\u00e3o e determinou a retirada do equipamento. O Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o manteve a decis\u00e3o, entendendo que o espa\u00e7o merecia prote\u00e7\u00e3o de privacidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No TST, o resultado foi invertido:<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.premium-tbl{\r\n  box-sizing:border-box;\r\n  display:flex;\r\n  flex-direction:column;\r\n  width:100%;\r\n  max-width:720px;\r\n  margin:16px auto;\r\n  border:1px solid #e2e5e9;\r\n  border-radius:18px;\r\n  overflow:hidden;\r\n  background:#ffffff;\r\n  box-shadow:0 8px 24px rgba(0,0,0,.07);\r\n  font-family:Arial,'Segoe UI',sans-serif!important;\r\n  color:#1a1a1a!important;\r\n}\r\n.premium-tbl table{display:table!important;box-sizing:border-box;width:100%!important;max-width:none!important;margin:0!important;border:0!important;border-collapse:collapse!important;table-layout:fixed!important;background:#ffffff!important;font-family:Arial,'Segoe UI',sans-serif!important;}\r\n.premium-tbl 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    <td data-label=\"Resultado\">Retirada da c\u00e2mera e indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 15 mil<\/td>\r\n        <td data-label=\"Situa\u00e7\u00e3o\"><span class=\"badge alerta\">Condena\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td data-label=\"Etapa\"><span class=\"main\">TRT da 5\u00aa Regi\u00e3o<\/span><\/td>\r\n        <td data-label=\"Resultado\">Manteve a decis\u00e3o anterior<\/td>\r\n        <td data-label=\"Situa\u00e7\u00e3o\"><span class=\"badge alerta\">Mantida<\/span><\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td data-label=\"Etapa\"><span class=\"main\">Primeira Turma do TST<\/span><\/td>\r\n        <td data-label=\"Resultado\">Afastou o dano moral coletivo<\/td>\r\n        <td data-label=\"Situa\u00e7\u00e3o\"><span class=\"badge ok\">Revertida<\/span><\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td data-label=\"Etapa\"><span class=\"main\">Fundamento do caso<\/span><\/td>\r\n        <td data-label=\"Resultado\">Sem excesso, desvio ou situa\u00e7\u00e3o humilhante registrada<\/td>\r\n        <td data-label=\"Situa\u00e7\u00e3o\"><span class=\"badge neutro\">Caso espec\u00edfico<\/span><\/td>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/tbody>\r\n  <\/table>\r\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual foi o limite colocado pela pr\u00f3pria decis\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O julgamento n\u00e3o criou uma autoriza\u00e7\u00e3o irrestrita para vigiar empregados em qualquer espa\u00e7o. O relator, desembargador convocado <strong>Jo\u00e3o Pedro Silvestrin<\/strong>, analisou as caracter\u00edsticas daquela copa e a finalidade indicada para o equipamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A diferen\u00e7a est\u00e1 nos fatos. Uma c\u00e2mera conhecida, usada para seguran\u00e7a e sem exposi\u00e7\u00e3o humilhante foi aceita naquele processo. Se houver grava\u00e7\u00e3o em espa\u00e7o \u00edntimo, controle abusivo ou uso diferente do informado, a an\u00e1lise jur\u00eddica pode levar a resultado oposto.<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.curio-box{box-sizing:border-box;display:flex;flex-direction:column;gap:6px;width:100%;max-width:680px;margin:20px auto 4px;background:#f5f7fa;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:16px;padding:16px 18px;box-shadow:0 6px 18px rgba(0,0,0,.05);font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;}\r\n.curio-box .tag{display:flex;align-items:center;gap:6px;font-size:11px;font-weight:800;text-transform:uppercase;letter-spacing:.05em;color:#2c3e50;}\r\n.curio-box .txt{font-size:13px;color:#333;line-height:1.6;}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"google-auto-ads-ignore curio-box\">\r\n  <span class=\"tag\">\ud83d\udca1 Curiosidade<\/span>\r\n  <span class=\"txt\">A LGPD inclui necessidade e seguran\u00e7a entre os princ\u00edpios do tratamento de dados pessoais, o que exige limitar o uso ao necess\u00e1rio para a finalidade declarada.<\/span>\r\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma c\u00e2mera instalada na copa de uma empresa de Salvador levou a uma ordem de retirada e a uma condena\u00e7\u00e3o de R$ 15 mil. 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