{"id":266526,"date":"2026-08-25T17:17:00","date_gmt":"2026-08-25T20:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/?p=266526"},"modified":"2026-08-24T19:20:37","modified_gmt":"2026-08-24T22:20:37","slug":"trabalhadora-inspecionava-1-800-pares-de-luvas-por-dia-ficou-com-50-de-incapacidade-e-recebera-pensao-ate-os-70-anos-e-r-363-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/2026\/08\/25\/trabalhadora-inspecionava-1-800-pares-de-luvas-por-dia-ficou-com-50-de-incapacidade-e-recebera-pensao-ate-os-70-anos-e-r-363-mil\/","title":{"rendered":"Trabalhadora inspecionava 1.800 pares de luvas por dia, ficou com 50% de incapacidade e receber\u00e1 pens\u00e3o at\u00e9 os 70 anos e R$ 363 mil"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inspecionar cerca de 1.800 pares de luvas por dia fazia parte de uma rotina altamente repetitiva. A per\u00edcia relacionou o servi\u00e7o a uma <strong>doen\u00e7a ocupacional<\/strong> e apontou 50% de incapacidade para a antiga fun\u00e7\u00e3o. A empresa foi condenada a pagar pens\u00e3o at\u00e9 os 70 anos e R$ 363 mil por danos morais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que rotina de trabalho estava por tr\u00e1s das doen\u00e7as apontadas no processo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empregada trabalhava como inspecionadeira de luvas em uma f\u00e1brica de Ilh\u00e9us, na Bahia. Segundo o processo, ela analisava aproximadamente <strong>1.800 pares por dia<\/strong>, com movimentos repetitivos e postura inadequada durante a jornada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A per\u00edcia concluiu que essas atividades contribu\u00edram diretamente para problemas osteomusculares. O <strong><a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/laudo-de-fisioterapeuta-%C3%A9-v%C3%A1lido-para-comprovar-doen%C3%A7a-ocupacional%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tribunal Superior do Trabalho<\/a><\/strong> informou que foram identificadas s\u00edndrome do t\u00fanel do carpo e tendinose no ombro. A conclus\u00e3o foi de concausa, isto \u00e9, o trabalho contribuiu para o quadro mesmo sem precisar ser o \u00fanico fator.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/luvas-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-266562\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/luvas-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/luvas-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/luvas-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/luvas-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/luvas-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/luvas.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A incapacidade parcial afetou diretamente a capacidade da trabalhadora de continuar exercendo a fun\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a per\u00edcia encontrou para chegar aos 50% de incapacidade?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A profissional nomeada pela Justi\u00e7a examinou as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, documentos m\u00e9dicos e consequ\u00eancias funcionais apresentadas pela trabalhadora. O laudo apontou rela\u00e7\u00e3o entre a atividade repetitiva e as doen\u00e7as analisadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quatro elementos foram decisivos para o caso:<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.card-list{\r\n  box-sizing:border-box;\r\n  display:flex;\r\n  flex-direction:column;\r\n  gap:10px;\r\n  width:100%;\r\n  max-width:680px;\r\n  margin:16px auto;\r\n  font-family:Arial,'Segoe UI',sans-serif;\r\n}\r\n.card-list .item{\r\n  box-sizing:border-box;\r\n  display:grid;\r\n  grid-template-columns:38px minmax(0,1fr);\r\n  gap:11px;\r\n  align-items:start;\r\n  width:100%;\r\n  padding:13px;\r\n  background:#ffffff;\r\n  border:1px solid #e3e7eb;\r\n  border-radius:14px;\r\n  box-shadow:0 3px 10px rgba(0,0,0,.045);\r\n}\r\n.card-list .num{\r\n  display:flex;\r\n  align-items:center;\r\n  justify-content:center;\r\n  width:36px;\r\n  height:36px;\r\n  margin:0;\r\n  background:#2c3e50;\r\n  color:#ffffff;\r\n  border-radius:10px;\r\n  font-size:14px;\r\n  font-weight:800;\r\n  line-height:1;\r\n}\r\n.card-list .txt{\r\n  display:flex;\r\n  flex-direction:column;\r\n  gap:4px;\r\n  min-width:0;\r\n  padding-top:1px;\r\n}\r\n.card-list .title{\r\n  display:block;\r\n  color:#1d1d1f;\r\n  font-size:14px;\r\n  font-weight:700;\r\n  line-height:1.35;\r\n}\r\n.card-list .desc{\r\n  display:block;\r\n  color:#626a73;\r\n  font-size:12px;\r\n  line-height:1.5;\r\n}\r\n@media(min-width:641px){\r\n  .card-list{\r\n    gap:14px;\r\n    margin:18px auto;\r\n  }\r\n  .card-list .item{\r\n    grid-template-columns:46px minmax(0,1fr);\r\n    gap:14px;\r\n    padding:16px;\r\n    border-radius:18px;\r\n    box-shadow:0 7px 20px rgba(0,0,0,.055);\r\n  }\r\n  .card-list .num{\r\n    width:42px;\r\n    height:42px;\r\n    border-radius:12px;\r\n    font-size:15px;\r\n  }\r\n  .card-list .title{\r\n    font-size:15px;\r\n  }\r\n  .card-list .desc{\r\n    font-size:13px;\r\n  }\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"google-auto-ads-ignore card-list\">\r\n<div class=\"item\"><div class=\"num\">1<\/div><div class=\"txt\"><span class=\"title\">Movimentos repetitivos<\/span><span class=\"desc\">A inspe\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de grande quantidade de luvas exigia repeti\u00e7\u00e3o constante dos mesmos movimentos.<\/span><\/div><\/div>\r\n<div class=\"item\"><div class=\"num\">2<\/div><div class=\"txt\"><span class=\"title\">Postura inadequada<\/span><span class=\"desc\">As condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas da atividade tamb\u00e9m entraram na an\u00e1lise realizada pela perita judicial.<\/span><\/div><\/div>\r\n<div class=\"item\"><div class=\"num\">3<\/div><div class=\"txt\"><span class=\"title\">Doen\u00e7as osteomusculares<\/span><span class=\"desc\">O processo registrou s\u00edndrome do t\u00fanel do carpo e tendinose no ombro relacionadas \u00e0 atividade desempenhada.<\/span><\/div><\/div>\r\n<div class=\"item\"><div class=\"num\">4<\/div><div class=\"txt\"><span class=\"title\">50% de incapacidade<\/span><span class=\"desc\">A per\u00edcia estimou redu\u00e7\u00e3o de 50% da capacidade para exercer a fun\u00e7\u00e3o que a trabalhadora ocupava.<\/span><\/div><\/div>\r\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Um fisioterapeuta pode fazer per\u00edcia judicial sobre doen\u00e7a ocupacional?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa foi uma das principais discuss\u00f5es levadas pela empresa ao TST. A defesa sustentava que somente um m\u00e9dico poderia produzir um diagn\u00f3stico v\u00e1lido para esse tipo de processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Terceira Turma rejeitou a tese e considerou v\u00e1lida a atua\u00e7\u00e3o do fisioterapeuta quando existe qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica compat\u00edvel com o objeto da per\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A fisioterapia \u00e9 uma profiss\u00e3o regulamentada e de n\u00edvel superior.<\/li>\n\n\n\n<li>A perita era especialista em fisioterapia do trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>O laudo tratava de problemas ligados ao sistema osteomuscular.<\/li>\n\n\n\n<li>Documentos m\u00e9dicos tamb\u00e9m foram examinados no processo.<\/li>\n\n\n\n<li>O TST afirmou que n\u00e3o h\u00e1 exig\u00eancia geral de per\u00edcia exclusiva por m\u00e9dico do trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O relator observou que a patologia analisada estava diretamente ligada \u00e0 fun\u00e7\u00e3o motora. Nesse contexto, o colegiado considerou o fisioterapeuta tecnicamente apto para realizar a avalia\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/2026\/08\/23\/comprei-uma-geladeira-usada-numa-loja-com-aviso-de-sem-garantia-mas-ela-parou-de-gelar-apenas-40-dias-depois\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comprei uma geladeira usada numa loja com aviso de \u2018sem garantia\u2019, mas ela parou de gelar apenas 40 dias depois<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ounho2-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-266600\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ounho2-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ounho2-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ounho2-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ounho2-1-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ounho2-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ounho2-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O valor da condena\u00e7\u00e3o reuniu pens\u00e3o e indeniza\u00e7\u00f5es ligadas ao dano sofrido<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais consequ\u00eancias financeiras foram mantidas no processo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A condena\u00e7\u00e3o havia sido fixada em primeiro grau e mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o. O recurso da empresa ao TST tentava afastar, entre outros pontos, a validade da per\u00edcia usada como base para reconhecer a doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os principais resultados registrados pelo tribunal foram estes:<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.premium-tbl{\r\n  box-sizing:border-box;\r\n  display:flex;\r\n  flex-direction:column;\r\n  width:100%;\r\n  max-width:720px;\r\n  margin:18px auto;\r\n  font-family:Arial,'Segoe UI',sans-serif;\r\n}\r\n.premium-tbl table{\r\n  display:block !important;\r\n  width:100% !important;\r\n  margin:0 !important;\r\n  border:0 !important;\r\n  border-collapse:collapse !important;\r\n}\r\n.premium-tbl thead{\r\n  display:none !important;\r\n}\r\n.premium-tbl tbody{\r\n  display:flex !important;\r\n  flex-direction:column;\r\n  gap:10px;\r\n  width:100%;\r\n}\r\n.premium-tbl tr{\r\n  box-sizing:border-box;\r\n  display:block !important;\r\n  width:100% !important;\r\n  overflow:hidden;\r\n  background:#ffffff;\r\n  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no processo\">R$ 363 mil<\/td><td data-label=\"Situa\u00e7\u00e3o\"><span class=\"badge ok\">Mantida<\/span><\/td><\/tr>\r\n<tr><td data-label=\"Ponto\"><span class=\"main\">Per\u00edcia<\/span><span class=\"sub\">Fisioterapeuta<\/span><\/td><td data-label=\"Resultado no processo\">TST reconheceu validade t\u00e9cnica<\/td><td data-label=\"Situa\u00e7\u00e3o\"><span class=\"badge neutro\">Recurso rejeitado<\/span><\/td><\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que o trabalho n\u00e3o precisava ser a \u00fanica causa da doen\u00e7a?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O laudo apontou concausa, situa\u00e7\u00e3o em que o trabalho participa do surgimento ou agravamento do problema mesmo existindo outros fatores. A <strong><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8213cons.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lei n\u00ba 8.213\/1991<\/a><\/strong> admite essa l\u00f3gica ao tratar de eventos ligados ao trabalho que contribuam diretamente para redu\u00e7\u00e3o da capacidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No julgamento divulgado pelo TST, o ponto decisivo do recurso era a compet\u00eancia da fisioterapeuta. A Terceira Turma rejeitou a tentativa de invalidar o laudo e decidiu por unanimidade.<\/p>\n\n\n\n<style>\r\n.curio-box{\r\n  box-sizing:border-box;\r\n  display:flex;\r\n  flex-direction:column;\r\n  gap:6px;\r\n  width:100%;\r\n  max-width:680px;\r\n  margin:20px auto 4px;\r\n  background:#f5f7fa;\r\n  border:1px solid #e5e7eb;\r\n  border-radius:16px;\r\n  padding:16px 18px;\r\n  box-shadow:0 6px 18px rgba(0,0,0,.05);\r\n  font-family:Arial,'Segoe UI',sans-serif;\r\n}\r\n.curio-box .tag{\r\n  display:flex;\r\n  align-items:center;\r\n  gap:6px;\r\n  font-size:11px;\r\n  font-weight:800;\r\n  text-transform:uppercase;\r\n  letter-spacing:.05em;\r\n  color:#2c3e50;\r\n}\r\n.curio-box .txt{\r\n  font-size:13px;\r\n  color:#333;\r\n  line-height:1.6;\r\n}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"google-auto-ads-ignore curio-box\">\r\n<span class=\"tag\">\ud83d\udca1 Curiosidade<\/span>\r\n<span class=\"txt\">A fisioterapeuta nomeada pela Justi\u00e7a era especialista em fisioterapia do trabalho, integrava a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Fisioterapia do Trabalho e apresentou an\u00e1lise detalhada dos documentos e das condi\u00e7\u00f5es da atividade.<\/span>\r\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inspecionar cerca de 1.800 pares de luvas por dia fazia parte de uma rotina altamente repetitiva. A per\u00edcia relacionou o servi\u00e7o a uma doen\u00e7a ocupacional e apontou 50% de incapacidade para a antiga fun\u00e7\u00e3o. A empresa foi condenada a pagar pens\u00e3o at\u00e9 os 70 anos e R$ 363 mil por danos morais. 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