{"id":264138,"date":"2026-08-20T18:57:00","date_gmt":"2026-08-20T21:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/?p=264138"},"modified":"2026-08-18T15:21:58","modified_gmt":"2026-08-18T18:21:58","slug":"cortador-de-cana-usa-equipamento-de-protecao-quebrado-sofre-golpe-de-facao-e-perde-parte-do-movimento-do-pe-empresa-pagara-r-35-mil-e-pensao-vitalicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/2026\/08\/20\/cortador-de-cana-usa-equipamento-de-protecao-quebrado-sofre-golpe-de-facao-e-perde-parte-do-movimento-do-pe-empresa-pagara-r-35-mil-e-pensao-vitalicia\/","title":{"rendered":"Cortador de cana usa equipamento de prote\u00e7\u00e3o quebrado, sofre golpe de fac\u00e3o e perde parte do movimento do p\u00e9: empresa pagar\u00e1 R$ 35 mil e pens\u00e3o vital\u00edcia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um cortador de cana trabalhava com <strong>equipamento de prote\u00e7\u00e3o<\/strong> danificado quando sofreu um golpe de fac\u00e3o no p\u00e9 esquerdo. A les\u00e3o provocou perda de <strong>5% da flex\u00e3o<\/strong>. O TST decidiu que ter aceitado usar o EPI quebrado n\u00e3o retirava da empresa seus deveres de fornecer, manter, substituir e fiscalizar a prote\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que o pr\u00f3prio trabalhador chegou a ser considerado culpado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Tribunal Regional havia afastado as indeniza\u00e7\u00f5es por entender que o acidente ocorreu por culpa exclusiva do empregado. O cortador era experiente e admitiu em depoimento que trabalhava com uma pederneira, equipamento de prote\u00e7\u00e3o, que estava estragada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o TRT, ele havia praticado um ato inseguro ao continuar o trabalho nessas condi\u00e7\u00f5es. O caso mudou quando chegou \u00e0 Quinta Turma do TST. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/CAPA2-10-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-264254\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/CAPA2-10-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/CAPA2-10-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/CAPA2-10-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/CAPA2-10-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/CAPA2-10-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/CAPA2-10.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A pens\u00e3o est\u00e1 ligada aos efeitos permanentes deixados pela les\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que o TST devolveu a responsabilidade \u00e0 empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregador n\u00e3o cumpre sua obriga\u00e7\u00e3o apenas entregando um EPI no come\u00e7o da atividade. O <strong><a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/-\/aceita%C3%A7%C3%A3o-de-uso-de-epi-quebrado-n%C3%A3o-afasta-indeniza%C3%A7%C3%A3o-a-trabalhador-que-cortou-o-p%C3%A9-com-fac%C3%A3o%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">TST<\/a><\/strong> destacou que cabe \u00e0 empresa fornecer, manter e repor equipamentos de prote\u00e7\u00e3o e fiscalizar seu uso adequado e eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No processo, n\u00e3o ficou comprovado que esses deveres haviam sido cumpridos. Por isso, a simples aceita\u00e7\u00e3o do equipamento quebrado pelo empregado n\u00e3o foi suficiente para caracterizar culpa exclusiva pelo acidente.<\/p>\n\n\n\n<div>O dever da empresa envolve mais de uma etapa:<\/div>\n\n\n\n<style>\n.card-list{box-sizing:border-box;display:flex;flex-direction:column;gap:14px;width:100%;max-width:680px;margin:16px auto;font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;}\n.card-list .item{box-sizing:border-box;display:grid;grid-template-columns:52px 1fr;gap:14px;align-items:start;background:#fff;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:18px;padding:16px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.06);}\n.card-list .num{width:42px;height:42px;border-radius:14px;background:#2c3e50;color:#fff;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-size:15px;font-weight:800;line-height:1;}\n.card-list .txt{display:flex;flex-direction:column;gap:4px;}\n.card-list .title{font-size:15px;font-weight:700;color:#1a1a1a;line-height:1.35;}\n.card-list .desc{font-size:13px;color:#6b6b6b;line-height:1.5;}\n@media(max-width:480px){\n  .card-list{gap:12px;margin:14px auto;}\n  .card-list .item{grid-template-columns:1fr;padding:14px;border-radius:16px;}\n  .card-list .num{width:38px;height:38px;border-radius:12px;font-size:14px;}\n}\n<\/style>\n<div class=\"google-auto-ads-ignore card-list\">\n  <div class=\"item\">\n    <div class=\"num\">1<\/div>\n    <div class=\"txt\">\n      <span class=\"title\">Fornecer<\/span>\n      <span class=\"desc\">O trabalhador precisa receber equipamento de prote\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com os riscos da atividade.<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n  <div class=\"item\">\n    <div class=\"num\">2<\/div>\n    <div class=\"txt\">\n      <span class=\"title\">Manter<\/span>\n      <span class=\"desc\">O EPI precisa permanecer em condi\u00e7\u00f5es capazes de cumprir sua fun\u00e7\u00e3o protetiva durante o trabalho.<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n  <div class=\"item\">\n    <div class=\"num\">3<\/div>\n    <div class=\"txt\">\n      <span class=\"title\">Substituir<\/span>\n      <span class=\"desc\">Quando o equipamento est\u00e1 danificado, sua reposi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m integra a responsabilidade da empresa.<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n  <div class=\"item\">\n    <div class=\"num\">4<\/div>\n    <div class=\"txt\">\n      <span class=\"title\">Fiscalizar<\/span>\n      <span class=\"desc\">Cabe ao empregador acompanhar se os equipamentos est\u00e3o sendo usados de forma adequada e eficiente.<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O trabalhador n\u00e3o tem nenhuma responsabilidade pelo uso do EPI?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O empregado tamb\u00e9m deve seguir as orienta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, mas isso n\u00e3o permite transferir automaticamente para ele obriga\u00e7\u00f5es legais da empresa. Para afastar completamente a responsabilidade patronal por culpa exclusiva do trabalhador, a an\u00e1lise precisa considerar todo o contexto do acidente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse processo, o TST entendeu que a empresa n\u00e3o demonstrou ter cumprido seus pr\u00f3prios deveres relativos ao EPI. O fato de o trabalhador ser experiente e ter utilizado a prote\u00e7\u00e3o danificada n\u00e3o bastou para retirar essa falha empresarial.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O EPI utilizado estava danificado.<\/li>\n\n\n\n<li>O trabalhador sofreu um golpe de fac\u00e3o no p\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>A les\u00e3o causou perda de 5% da flex\u00e3o do p\u00e9 esquerdo.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o ficou comprovado o cumprimento dos deveres da empresa sobre o equipamento.<\/li>\n\n\n\n<li>O TST afastou a conclus\u00e3o de culpa exclusiva do empregado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O relator tamb\u00e9m lembrou que cabe ao empregador cumprir e fazer cumprir as normas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho, mantendo um ambiente laboral saud\u00e1vel e seguro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/2026\/08\/13\/dois-vizinhos-transformaram-uma-janela-em-porta-para-o-patio-comum-sem-permissao-e-colocaram-maquina-de-lavar-e-vasos-de-plantas-justica-mandou-fechar-o-acesso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dois vizinhos transformaram uma janela em porta para o p\u00e1tio comum sem permiss\u00e3o e colocaram m\u00e1quina de lavar e vasos de plantas: Justi\u00e7a mandou fechar o acesso<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/danos-morais-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-264259\" srcset=\"https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/danos-morais-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/danos-morais-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/danos-morais-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/danos-morais-1-750x422.jpg 750w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/danos-morais-1-1140x641.jpg 1140w, https:\/\/www.em.com.br\/emalta\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/danos-morais-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A pens\u00e3o est\u00e1 ligada aos efeitos permanentes deixados pela les\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais indeniza\u00e7\u00f5es foram restabelecidas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Quinta Turma restabeleceu a senten\u00e7a de primeira inst\u00e2ncia que havia reconhecido danos morais e materiais. A empresa foi condenada ao pagamento de <strong>R$ 35 mil por danos morais<\/strong> e de pens\u00e3o mensal vital\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A incapacidade apurada foi parcial, relacionada \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de 5% na flex\u00e3o do p\u00e9 esquerdo. A decis\u00e3o do TST foi un\u00e2nime. <\/p>\n\n\n\n<div>O resultado final no TST ficou assim:<\/div>\n\n\n\n<style>\n.premium-tbl{box-sizing:border-box;display:flex;flex-direction:column;width:100%;max-width:720px;margin:16px auto;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:20px;overflow:hidden;background:#fff;box-shadow:0 10px 26px rgba(0,0,0,.07);font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;}\n.premium-tbl table{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:13px;}\n.premium-tbl thead tr{background:#2c3e50;color:#fff;}\n.premium-tbl th{padding:14px 16px;text-align:left;font-size:11px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.06em;font-weight:700;}\n.premium-tbl td{padding:14px 16px;border-bottom:1px solid #edf0f2;font-size:13px;color:#1a1a1a;vertical-align:top;}\n.premium-tbl tbody tr:nth-child(odd){background:#fafafa;}\n.premium-tbl tbody tr:nth-child(even){background:#fff;}\n.premium-tbl tbody tr:hover{background:#f3f7fb;}\n.premium-tbl tbody tr:last-child td{border-bottom:none;}\n.premium-tbl .main{display:block;font-weight:700;color:#1a1a1a;margin-bottom:2px;}\n.premium-tbl .sub{display:block;font-size:11px;color:#6b6b6b;line-height:1.4;}\n.premium-tbl .badge{display:inline-flex;align-items:center;border-radius:99px;padding:3px 9px;font-size:11px;font-weight:700;line-height:1.3;}\n.premium-tbl .ok{background:#e1f5ee;color:#0f6e56;}\n.premium-tbl .alerta{background:#faeeda;color:#854f0b;}\n.premium-tbl .neutro{background:#e6f1fb;color:#185fa5;}\n@media(max-width:640px){\n  .premium-tbl{border-radius:0;border:0;background:transparent;box-shadow:none;gap:12px;overflow:visible;}\n  .premium-tbl table{display:block;width:100%;}\n  .premium-tbl thead{display:none;}\n  .premium-tbl tbody{display:flex;flex-direction:column;gap:12px;width:100%;}\n  .premium-tbl tr{display:block;width:100%;background:#fff!important;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:18px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.06);overflow:hidden;}\n  .premium-tbl td{box-sizing:border-box;display:flex;justify-content:space-between;align-items:flex-start;gap:14px;width:100%;border-bottom:1px solid #edf0f2;padding:11px 14px;text-align:right;}\n  .premium-tbl td:last-child{border-bottom:none;}\n  .premium-tbl td::before{content:attr(data-label);min-width:88px;font-size:10px;font-weight:800;color:#6b6b6b;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em;text-align:left;}\n  .premium-tbl .main,.premium-tbl .sub{max-width:190px;text-align:right;}\n}\n<\/style>\n<div class=\"google-auto-ads-ignore premium-tbl\">\n  <table>\n    <thead>\n      <tr>\n        <th>Consequ\u00eancia<\/th>\n        <th>Detalhe<\/th>\n        <th>Resultado<\/th>\n      <\/tr>\n    <\/thead>\n    <tbody>\n      <tr>\n        <td data-label=\"Consequ\u00eancia\">\n          <span class=\"main\">Dano moral<\/span>\n          <span class=\"sub\">Acidente de trabalho<\/span>\n        <\/td>\n        <td data-label=\"Detalhe\">Les\u00e3o permanente no p\u00e9<\/td>\n        <td data-label=\"Resultado\"><span class=\"badge ok\">R$ 35 mil<\/span><\/td>\n      <\/tr>\n      <tr>\n        <td data-label=\"Consequ\u00eancia\">\n          <span class=\"main\">Dano material<\/span>\n          <span class=\"sub\">Perda funcional<\/span>\n        <\/td>\n        <td data-label=\"Detalhe\">Redu\u00e7\u00e3o de 5% da flex\u00e3o<\/td>\n        <td data-label=\"Resultado\"><span class=\"badge ok\">Pens\u00e3o vital\u00edcia<\/span><\/td>\n      <\/tr>\n      <tr>\n        <td data-label=\"Consequ\u00eancia\">\n          <span class=\"main\">Culpa exclusiva<\/span>\n          <span class=\"sub\">Tese aceita pelo TRT<\/span>\n        <\/td>\n        <td data-label=\"Detalhe\">Uso de EPI quebrado<\/td>\n        <td data-label=\"Resultado\"><span class=\"badge alerta\">Afastada pelo TST<\/span><\/td>\n      <\/tr>\n    <\/tbody>\n  <\/table>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que aceitar o equipamento quebrado n\u00e3o encerrou o caso?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se essa aceita\u00e7\u00e3o bastasse, a obriga\u00e7\u00e3o de manter e substituir o EPI poderia acabar transferida ao pr\u00f3prio empregado. A Quinta Turma considerou justamente que esse racioc\u00ednio contrariava o dever empresarial de garantir condi\u00e7\u00f5es seguras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ponto decisivo foi a falta de comprova\u00e7\u00e3o de que a empresa mantinha, substitu\u00eda e fiscalizava adequadamente os equipamentos. O acidente ocorreu dentro de uma atividade com fac\u00e3o, e a prote\u00e7\u00e3o defeituosa contribuiu para uma sequela permanente.<\/p>\n\n\n\n<style>\n.curio-box{box-sizing:border-box;display:flex;flex-direction:column;gap:6px;width:100%;max-width:680px;margin:20px auto 4px;background:#f5f7fa;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:16px;padding:16px 18px;box-shadow:0 6px 18px rgba(0,0,0,.05);font-family:'Segoe UI',Arial,sans-serif;}\n.curio-box .tag{display:flex;align-items:center;gap:6px;font-size:11px;font-weight:800;text-transform:uppercase;letter-spacing:.05em;color:#2c3e50;}\n.curio-box .txt{font-size:13px;color:#333;line-height:1.6;}\n<\/style>\n<div class=\"google-auto-ads-ignore curio-box\">\n  <span class=\"tag\">\ud83d\udca1 Curiosidade<\/span>\n  <span class=\"txt\">A prote\u00e7\u00e3o danificada mencionada no processo era chamada de pederneira e o acidente deixou redu\u00e7\u00e3o de 5% na flex\u00e3o do p\u00e9 esquerdo.<\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um cortador de cana trabalhava com equipamento de prote\u00e7\u00e3o danificado quando sofreu um golpe de fac\u00e3o no p\u00e9 esquerdo. 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