A Procter & Gamble Company (NYSE:PG) estende sua longa história de fazer o bem ao mundo, trazendo conforto aos lares de pessoas impactadas por desastres naturais, continuando a estimular debates sobre diversidade, inclusão e igualdade de gênero com sua publicidade e fazendo impacto significativo no meio ambiente com novas metas até 2030, incluindo uma visão para assegurar que nenhuma das embalagens da empresa acabe nos oceanos.
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P&G; issued its 2018 Citizenship Report, which highlights the Company's progress in its Citizenship priority areas of Community Impact, Diversity & Inclusion, Gender Equality and Environmental Sustainability, all of which are based in a foundation of Ethics and Corporate Responsibility. (Graphic: Business Wire)
Obtido no Relatório de Cidadania 2018 lançado hoje, a P&G; destaca as recentes atividades que definem a empresa como força para o bem e o crescimento.
"Nossa aspiração é clara. Desejamos ser uma força para o bem e o crescimento. Sabemos que quanto mais integramos e construímos cidadania em como fazemos, maior é o impacto que podemos fazer com as pessoas que atendemos, com as comunidades onde vivem e trabalham, e com o mundo mais amplo que nos cerca. Por sua vez, isto nos ajuda a crescer e criar nossos negócios", disse David Taylor, presidente do Conselho, diretor executivo e presidente da P&G.;
A empresa fez progresso em todas suas áreas prioritárias de cidadania, incluindo os seguintes destaques do relatório:
-- Impacto na Comunidade: Este ano, a empresa comemorou um marco com seu programa de Água Potável e Segura para Crianças, distribuindo seus 14 bilhões de litros de água limpa e potável àqueles que mais precisam. As marcas P&G; representam um papel importante em ajudar pessoas impactadas por desastres naturais como os furacões Harvey, Irma, Maria e Florence; além disto, nosso programa Correntes de Esperança lavou mais de 3.800 fardos de roupas com a finalidade de ajudar a trazer um senso de normalidade àqueles que sofrem pelos efeitos dos desastres naturais.
-- Diversidade e Inclusão: A P&G; promoveu conversas importantes em torno da igualdade com dois filmes premiados: "A Conversa" sobre preconceito racial e "As Palavras Importam" sobre inclusão LGBT+. Suas marcas lançaram diversas campanhas de publicidade que incluem retratos positivos de várias famílias e indivíduos. Internamente, a empresa introduziu benefícios adicionais para modernizar politicas de licença parental para funcionários como parte de seu programa Flex@Work.
-- Igualdade de Gênero: Como líder no uso de sua voz para chamar a atenção à igualdade de gênero, a P&G; criou uma nova exposição instigante, "Mulheres no Trabalho: Mito vs. Realidade", que desafia o pensamento desatualizado sobre mulheres no local de trabalho. Também fez parceria com a Sesame Workshop e a Muppets para definir novas expectativas sobre o gênero para rapazes e garotas ao redor do mundo, também introduziu uma gama de novas campanhas de publicidade de marcas defendendo igual representação e voz para todas as pessoas.
-- Sustentabilidade Ambiental: Em abril, a empresa anunciou ambiciosas metas de sustentabilidade até 2030. Tendo já alcançado muitas de suas metas até 2020 para o clima, água e resíduos, a estrutura Ambição 2030 da P&G; visa como a empresa pode fazer a maior diferença positiva - com suas marcas, cadeia de fornecimento, sociedade e funcionários. A empresa renovou seu foco em resíduos plásticos, sendo que muitas de suas marcas estão se intensificando para aumentar a capacidade de reciclagem das embalagens e o uso de mais material reciclável.
"Há mais de 180 anos, a empresa vem tocando e melhorando vidas. É o que somos. E isto nos motiva a fazer mais e ser uma força para o bem, e o crescimento no mundo", disse Taylor.
O Resumo Executivo, uma visão geral de 24 páginas sobre o progresso e histórias está disponível online bem como uma versão detalhada do relatório. O vídeo de David Taylor discutindo o progresso da cidadania pode ser encontrado online aqui. A P&G; vem publicando um Relatório de Sustentabilidade anualmente desde 1999, mas o expandiu com início em 2016 para incluir uma visão geral mais abrangente das prioridades de cidadania da empresa.
Sobre a Procter & Gamble
A P&G; atende consumidores em todo o mundo com um dos mais sólidos porfólios de marcas de confiança, qualidade e liderança, incluindo Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® e Whisper®. A comunidade P&G; também inclui operações em cerca de 70 países. Acesse https://www.pg.com para saber as mais recentes notícias e informações sobre a P&G; e suas marcas.
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Procter & Gamble Damon Jones, 513-983-0190 Jones.dd@pg.com ou Julie deSylva, 513-780-0006 Desylva.j@pg.com
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