Para se candidatar às vagas de estágio, o único pré-requisito é que o participante esteja regularmente matriculado em um curso de ensino superior e cursando os últimos dois anos da graduação (com formatura entre dezembro/2022 e dezembro/2023). Os novos estagiários irão para as áreas de negócios, marketing & comunicação, operações e tecnologia.
Os candidatos e candidatas às vagas de trainee devem ter até dois anos de formação, entre dezembro/2019 e dezembro/2021. No caso dos trainees, o perfil do candidato selecionado é avaliado para direcioná-lo às melhores oportunidades com mais flexibilidade, não havendo vagas e áreas pré-definidas.
O programa tem um processo de seleção 100% virtual e remoto, ampliando a diversidade regional do grupo e facilitando o acesso de talentos de todo o país. Para diminuir barreiras de entrada, não há preferência por universidades específicas e a proficiência em língua inglesa não é uma exigência.
O objetivo para este novo processo é seguir aumentando a atração de candidatos negros, com pelo menos 50% dos selecionados autodeclarados pretos ou pardos.
O objetivo para este novo processo é seguir aumentando a atração de candidatos negros, com pelo menos 50% dos selecionados autodeclarados pretos ou pardos.
"Como um dos maiores ecossistemas de beleza do mundo, estamos em busca de talentos com brilho no olho, com sede para inovação e para se desenvolverem junto conosco. O Geração B é um sucesso no GB, e é uma oportunidade de ampliar a diversidade organizacional e trazer novas perspectivas que reflitam a composição da sociedade brasileira. Para os novos integrantes, é a chance de mergulhar de cabeça em desafios instigantes e iniciar carreiras sólidas ao lado de profissionais inspiradores", comenta Sandro Bassili, vice-presidente de pessoas e assuntos institucionais do Grupo Boticário.