Depois da entrada de um grupo internacional no quadro acionário — a Glencore, que adquiriu 78% da empresa — a ALE dá mais um passo em direção à ampliação de sua atuação no mercado de combustíveis do país. Para alcançar esse objetivo, o capital humano é um dos principais ativos da quarta maior distribuidora de combustíveis. Nesse sentido, a distribuidora de combustível acaba de lançar o Programa de Trainee 2019.
Estudantes que tenham se graduado no intervalo de julho de 2017 a julho de 2019 podem se candidatar. O programa oferece, nesta edição, sete vagas para quaisquer cursos de graduação na modalidade bacharelado. O período de inscrição é de 14 de maio a 16 de junho e as admissões estão previstas para agosto deste ano.
Entre os pré-requisitos para as vagas estão o inglês avançado e a aptidão para assumir qualquer posição estratégica na empresa. O candidato também deve ter disponibilidade para viagens e mobilidade. Os selecionados, a princípio, atuarão nas unidades da ALE em Natal ou em São Paulo, podendo ser realocados para outra localidade do Brasil durante a carreira.
As inscrições devem ser feitas pelo site do programa: ale.across.jobs. Os interessados participarão de um processo seletivo, composto por uma série de etapas eliminatórias.
A primeira etapa será de inscrição, em que os candidatos realizarão provas de raciocínio lógico e de inglês. Nessa fase, também haverá o preenchimento de um fit cultural para identificar o alinhamento à política da companhia.
Na sequência, os candidatos aprovados participarão da etapa selfie, em que gravarão um vídeo de apresentação e, sendo classificados, participarão da etapa game, para serem avaliadas, em um jogo virtual, as competências individuais e coletivas dos candidatos.
A etapa final será feita presencialmente e contará com a participação dos diretores da companhia, na qual os trainees participarão de painéis nas localidades de Natal ou em São Paulo.
De acordo com o gerente executivo de desenvolvimento humano e organizacional da ALE, Vladimir Barros, o objetivo do Programa de Trainee da companhia é identificar líderes em potencial, que possam se desenvolver de acordo com os valores da empresa e se tornar profissionais altamente qualificados. "Buscamos novos talentos que possam ocupar posições de destaque na companhia, que tenham um perfil empreendedor, visão estratégica de negócio, comprometimento, capacidade de inovar, trabalhar em equipe, potencial de liderança e foco no cliente."
Ascensão na companhia
Sobre as oportunidades de ascensão na companhia, Vladimir Barros afirma que cerca de 90% de seus trainees fazem carreira na empresa. "O nosso intuito é desenvolvê-los durante os programas para que possam apresentar capacitação técnica e comportamental para assumir novos desafios. Além disso, temos diversas ações voltadas ao desenvolvimento e integração dos profissionais, como o processo de job rotation, desenvolvido dentro do programa de trainee da empresa, que oferece aos novos colaboradores uma visão completa de todos os setores e procedimentos."Planos de expansão
Os planos de expansão da ALE são robustos para este ano. A companhia pretende alcançar faturamento de R$ 15 bilhões em 2019, valor cerca de 20% maior que o registrado em 2018. Para atingir o objetivo, a empresa fará investimentos da ordem de R$ 167 milhões, que serão destinados para a expansão, modernização e criação de valor para a Rede ALE.
Investir em tecnologia é uma estratégia importante da ALE para ampliar os negócios neste ano. Uma das iniciativas para conquistar novos postos e incrementar o relacionamento com a companhia é o aplicativo "ALE Combustíveis". O app é destinado a postos ALE, revendas bandeira branca e clientes empresariais.
Na plataforma, os clientes podem fazer pedidos de produtos da companhia e acompanhar o andamento das entregas, consultar os valores dos combustíveis diariamente, acessar o Clube ALE, receber atendimento por chat e acessar o histórico de pedidos, entre outras opções.
Na área de marketing, os investimentos em patrocínios também estão sendo retomados. A companhia é uma das patrocinadoras oficiais da equipe Full Time Sports de Stock Car, que tem Rubens Barrichello como piloto. Além disso, a empresa é uma das patrocinadoras do Sport Club Corinthians Paulista, um dos maiores times do cenário esportivo mundial.
"Por isso, os candidatos ao Programa de Trainee 2019 devem estar em linha com essas metas de crescimento da companhia. Buscamos colaboradores comprometidos com essas estratégias e que, com certeza, vão alçar voos muito altos", finaliza Vladimir Barros.
Investir em tecnologia é uma estratégia importante da ALE para ampliar os negócios neste ano. Uma das iniciativas para conquistar novos postos e incrementar o relacionamento com a companhia é o aplicativo "ALE Combustíveis". O app é destinado a postos ALE, revendas bandeira branca e clientes empresariais.
Na plataforma, os clientes podem fazer pedidos de produtos da companhia e acompanhar o andamento das entregas, consultar os valores dos combustíveis diariamente, acessar o Clube ALE, receber atendimento por chat e acessar o histórico de pedidos, entre outras opções.
Na área de marketing, os investimentos em patrocínios também estão sendo retomados. A companhia é uma das patrocinadoras oficiais da equipe Full Time Sports de Stock Car, que tem Rubens Barrichello como piloto. Além disso, a empresa é uma das patrocinadoras do Sport Club Corinthians Paulista, um dos maiores times do cenário esportivo mundial.
"Por isso, os candidatos ao Programa de Trainee 2019 devem estar em linha com essas metas de crescimento da companhia. Buscamos colaboradores comprometidos com essas estratégias e que, com certeza, vão alçar voos muito altos", finaliza Vladimir Barros.