Vivemos em um mundo em constante mudança. Por isso, Paulo Kretly, CEO da FranklinCovey, empresa global especializada em aprimorar desempenhos, com atuação em 144 países, afirma que “quem não está disposto a mudar, não está disposto a progredir e a crescer. Temos que estar atentos às mudanças e abertos para elas. O nosso paradigma tem que ser ampliado, com o objetivo de nos adaptar ao que ainda virá. Uma reflexão sobre isso é uma citação de Albert Einstein – ‘Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes’. Ou seja, temos que fazer coisas diferentes para obter resultados melhores”.
Para Paulo Kretly, as pessoas têm medo da mudança porque ela é uma incógnita, ou seja, é algo desconhecido. “Dúvida, insegurança e medo são sentimentos frequentes. É um processo que pode surgir em qualquer área da vida.
O desejo de mudança aflorado na virada de ano, conforme Paulo Kretly, tem a ver com a missão de vida, com os papéis e propósitos. “Você já refletiu sobre isso? Normalmente, as pessoas não pensam. E isso é fundamental para que você cumpra as metas para o próximo ano. Com o seu propósito de vida definido, você terá mais forças para realizar o que deseja.
IMPREVISÍVEL
Paulo Kretly lembra que a vida é imprevisível. Tem coisas que ocorrem e fogem do controle, como uma doença, o desemprego, mudança de emprego. Como lidar com isso? “Essas mudanças são comuns e temos de estar abertos e prontos. Temos que estar constantemente nos preparando e buscando a inovação. É preciso nos antecipar às mudanças.
Na análise de Paulo Kretly, o indivíduo que tem uma visão otimista tem mais chances de obter sucesso, porque ele trabalha para melhorar e as coisas conspiram a favor dele. “Agora, quem não se mexe, fica parado, acaba regredindo. Quem se arrisca mais, tem mais chances de obter sucesso. Às vezes, o jogar tudo pro alto pode ser uma saída para quem tem um perfil empreendedor, por exemplo.”
Agora, para saber o que mudar, é importante fazer um balanço a cada ano e ao longo da vida: “Sempre é importante avaliar o que ocorreu no ano. Ter em mente o que foi importante, quais foram os desafios e como essa experiência será fundamental para que se possa atingir níveis mais altos no próximo ano. Ou seja, é preciso fazer essa avaliação e planejar o que será feito e de que maneira, para que consiga obter resultados superiores.”
"Quem não está disposto a mudar, não está disposto a progredir e a crescer. Temos que estar atentos às mudanças e abertos para elas”
. Paulo Kretly, CEO da FranklinCovey
Ideias que contribuem com o projeto de mudança:
– Procure fazer algo novo todos os dias, viver outras experiências
– Estabeleça metas atingíveis
– Seja voluntário
– Arrisque, invista na criatividade
– Tenha um plano de ação
– Troque ideias
– Identifique os problemas
– Pesquise e saiba quais sãos seus bloqueios mentais
– Tenha discernimento dos pensamentos e crenças que possam estar fazendo-o infeliz
– Tenha atitude
– Faça funcionar e, se preciso, encontre um mentor
– Reavalie-se periodicamente
– Defina metas que o motivem
– Não desista
TeroVesalainen/Pixabay